Varmista organisaatiosi tietosuojadokumentaation ajantasaisuus ja laatu.
Tietosuoja-asetus on ollut voimassa jo usean vuoden ajan ja viranomaisohjeistus ja oikeuskäytäntö on muovaantunut vuosien saatossa. Moni organisaatio ei kuitenkaan ole sitten vuoden 2018 jälkeen päivittänyt omaa tietosuojadokumentaatiotaan tai – prosessejaan. Tietosuoja ja vastuullinen henkilötietojen käsittely ei kuitenkaan ole kertaharjoitus vaan sen tulisi olla osa jokaisen henkilötietoja käsittelevän organisaation arkea ja tietosuojadokumentaatiota on päivitettävä aika ajoin.
Tietosuojadokumentoinnin kertaus & vaatimukset 2025 -koulutuksessa perehdytään keskeisiin tietosuojadokumentteihin ja -prosesseihin, joita organisaatiolla tulisi olla ja siihen, mitä niiden tulisi sisältää. Lisäksi käydään ohjeistaen läpi, miten implementoida keskeiset tietosuojadokumentit organisaatiosi toimintaan ja tähän päivään.
Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia dokumentteja:
Seloste käsittelytoimista (Art. 30 GDPR)
Tietosuojaselosteet ja rekisteröityjen informointi
Vaikutustenarvioinnit eli tietosuojaan liittyvä riskien arviointi ja dokumentointi
DPA:t ja kv-siirtoihin liittyvä dokumentaatio
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille organisaatioiden tietosuojasta vastaaville henkilöille. Osallistujilla olisi hyvä olla alustava ymmärrys henkilötietojen käsittelystä.
SISÄISTÄ
keskeiset organisaation tietosuojaan liittyvät dokumentit
HALLITSE
tietosuojaan liittyvät käytännöt ja vaatimukset organisaatiossasi
Sarilla on yli 20 vuoden laaja-alainen kokemus tietosuojasta ja oikeudellisista kysymyksistä, ja hän on seurannut innostuneena informaatioteknologian ja tiedon roolin räjähdysmäistä kasvua. Sari toimii Fondialla tietosuojajuristina ja kouluttajana, tarjoten asiakkailleen käytännönläheisiä ratkaisuja monimutkaisissa ja ajankohtaisissa tietosuoja- ja tietoturvakysymyksissä.
4.12.2025 | Espoo | Leadership trainingMentorointi on vanha, aikaa kestävä menetelmä. Entä jos se valjastettaisiin muuhunkin kuin vain hiljaisen tiedon siirtämiseen? Entä jos mentorointi ei...
3.2.2026 | Espoo | Skills for experts | Leadership trainingLean ongelmanratkaisu ei ole vain työkalu – se on tapa ajatella.Ongelmanratkaisutaitojen kehittäminen on usein laiminlyöty osa-alue, vaikka se on kriittinen...
5.11.2025 | People and ProcessesRakenna organisaation veto- ja pitotekijöitä – kuuntele johtoa ja kohderyhmiä, kehitä työntekijäkokemusta ja kerro ainutlaatuista työnantajalupausta.