Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto – Team Master Uusimaa 2025-2026

Käytännönläheistä opiskelua ja kehittämistä samaan aikaan

Ammatillisen tutkinnon suorittaminen eroaa esimerkiksi perinteisistä korkeakouluopinnoista sen vahvan käytännön painotuksen vuoksi. Tenttien, teoreettisten opintojen ja erillisen lopputyön sijaan sovellat oppimaasi koko ohjelman ajan omassa työssäsi, yhdessä työpaikkaohjaajasi kanssa määriteltävien tavoitteiden kautta. Tutkinnon vaatiman osaamisen osoitat käytännön työtehtävissäsi, joiden kautta kehität vastuualueesi liiketoimintaa ja henkilöstöä.

Miksi kannattaa hakeutua mukaan koulutukseen?

• työelämän muutos ja murros, siihen vastaaminen
• etätyö ja sen vaikutukset esim. yhteisöllisyyteen
• veto- ja pitovoima, houkuttelevuus
• tyytyväinen ja hyvinvoiva työntekijä/työyhteisö on tuottava
• tyytyväiset asiakkaat
• kyvykkyyden tunnistaminen ja hyödyntäminen
• oman työyhteisön konkreettinen kehittäminen käytännössä
• luovuuden ja innovatiivisuuden lisääminen työyhteisössä
• sitoutumisen vahvistaminen

Ohjelman aikana esimerkiksi

• suunnittelet, kehität ja johdat organisaatiosi henkilöstön osaamista
• arvioit muuttuvaa toimintaympäristöä ja sen aikaansaamia muutostarpeita
• tunnistat kehittämiseen tarvittavia yhteistyötahoja
• tehostat sisäisiä toimintoja
• kehität organisaation toimintaa, asiakaslähtöisiä palveluja tai henkilöstöä palvelumuotoilun keinoin
• seuraat, sovellat ja kehität digitaalisen viestinnän vaikuttavuutta
• kehityt itse esihenkilönä / johtajana, koulutusohjelman alussa tehdään 360-johtajuuden tai yhteistyökäyttäytymisen arviointi

• Mahdollisuus kehittää tiimin tai yrityksen/ organisaation työtä ja toimintaa liiketoiminnan ja työhyvinvoinnin lähtökohdista.
• Team Master on käytännönläheinen koulutus järjestelmälliselle ja osallistavalle kehittämistyölle liiketoiminnan tarpeista ja jokaisen omista lähtökohdista.
• Tavoitteena on syventää kehittäjäosaamista sekä myös muiden kehittämisosaamista. Lean –työkalujen ja prosessijohtamisen avulla kykenet kehittämään toimintaa organisaatiosi parhaaksi ja parantamaan työhyvinvointia. Ohjelman tavoitteena on luoda elinvoimainen ja kilpailukykyinen jatkuvasti kehittyvä ja oppiva organisaatio.

Koulutuksen periaatteet

• Työyhteisön vahva osallistaminen ja kehittäminen
• Osaamisen näytöt ja välitehtävät kytketään vahvasti oman organisaation kehittämiseen
• Yhdessä oppiminen
• Joustava oppiminen