Skills for experts, People and Processes, Leadership training
Palkitsemisjärjestelmän verotus ja muuttuva lainsäädäntö
22.5.2025 | Hybridikoulutus: Keilaranta 1, Espoo & Etätoteutus
Ota haltuun palkitsemisen juridiikka ja verotus.
Kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa ja moni yritys kohtaa nykyisin suoranaista osaajapulaa. Erityisesti taloudellisesti haastavassa tilanteessa on tärkeää pitää kiinni arvokkaista työntekijöistä ja varmistaa yrityksen liiketoiminnan kehitys myös tulevaisuudessa.
Lue lisääOhjelma
Ota haltuun palkitsemisen juridiikka ja verotus.
Kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa ja moni yritys kohtaa nykyisin suoranaista osaajapulaa. Erityisesti taloudellisesti haastavassa tilanteessa on tärkeää pitää kiinni arvokkaista työntekijöistä ja varmistaa yrityksen liiketoiminnan kehitys myös tulevaisuudessa.
Palkitsemisjärjestelmän verotus ja muuttuva lainsäädäntö -koulutuksessa käydään läpi, miten strategisella ja kokonaisvaltaisella palkitsemisella voidaan sitouttaa työntekijät organisaatioon kustannustehokkaasti. Päivän aikana käydään läpi palkitsemisjärjestelmien suunnittelua, juridisia näkökohtia ja palkitsemisen verotusta sekä listaamattomia yhtiöitä koskevaa henkilöstöantisääntelyä.
Tiedä tehokkaan palkitsemisjärjestelmän edellytykset!
Koulutuksessa otetaan haltuun erilaisten omistuksellisten kannustinjärjestelmien yhtiöoikeudelliset ja päätöksentekoprosessiin liittyvät asiat. Verotuksen osalta käydään läpi henkilöstöetujen verotusta sekä osakepohjaisten kannustinjärjestelmien verotusta. Lisäksi päivän aikana otetaan haltuun henkilöstörahastojen ja bonusohjelmien veronäkökohdat.
Sisältörikkaasta koulutuksesta osallistuja saa:
- Ymmärryksen toimivan palkitsemisjärjestelmän elementeistä.
- Tietoa erilaisista palkitsemisen muodoista.
- Taidot ottaa huomioon työoikeudelliset näkökohdat palkitsemisessa.
- Tietoa omistuksellisen sitouttamisen juridisista ja verotuksellisista perusperiaatteista.
- Ymmärryksen henkilöstöetujen ja bonusten verotuksesta.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille toimialoille ja organisaatioille, jotka haluavat sitouttaa työntekijöitä tehokkaasti. Voit olla esimerkiksi: omistajayrittäjä , HR-ammattilainen, talousjohtaja/-päällikkö, Controller, lakiasiainhoitaja, veroasiantuntija…
YMMÄRRÄ
Mistä toimivan palkitsemis-järjestelmän elementit koostuvat.
OTA
Haltuun erilaiset palkitsemisen muodot.
OSAA
Ottaa huomioon työsoikeudelliset näkökohdat palkitsemisessa.
OPI
Omistuksellisen sitouttamisen juridiset ja verotukselliset perusperiaatteet!
Ohjelma
- Tehokkaan palkitsemisjärjestelmän edellytykset
- Tavoitteiden mukaiset mittarit
- Palkitsemisjärjestelmät työoikeudellisesta näkökulmasta
- Osake- ja henkilöstöanti
- Optio-ohjelmat
- Osakepohjaisten kannustimien räätälöinti osakassopimuksen näkökulmasta
- Keskeinen sääntely ja palkitsemisen suunnittelun lähtökohdat
- Henkilökuntaedut ja bonukset verotuksessa
- Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotus
- Osakkeet ja työsuhdeoptiot verotuksessa
- Osakkeen arvostamiseen liittyvät kysymykset
- Osakepalkitsemisen sivukulut ja ennakkoperintä
Kouluttajat
Kokenut veroasiantuntija, Alder & Sound Oy
Emma on kokenut veroasiantuntija, jolla on laaja kokemus kansainvälisestä ja kotimaisesta henkilöverotuksesta sekä työntekijöiden kansainväliseen liikkuvuuteen ja palkitsemiseen liittyvistä kysymyksistä. Emma on työskennellyt ylimmän johdon ja avainhenkilöiden palkitsemisen parissa, avustanut osakepohjaisten palkkiojärjestelmien suunnittelussa ja laatimisessa, ja tukenut asiakkaita osakeperusteista palkitsemista koskevissa vero- ja sosiaaliturvakysymyksissä kansainvälisissä ja kotimaisissa tilanteissa sekä yrityskauppojen yhteydessä.
Palkitsemisen moniosaaja, Alder & Sound Oy
Johannalla on lähes 20 vuoden kokemus verotuksen sekä liikejuridiikan asiantuntijana ja hän on toiminut useiden kasvu- ja pk-yritysten luotettuna neuvonantajana. Johanna on koulutukseltaan oikeustieteiden sekä kauppatieteiden maisteri ja hän on myös sertifioitu business coach. Hän on lisäksi osakkaana asiantuntijaorganisaatio Alder & Sound Oy:ssä, jossa hänen vastuullaan on henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja asiakkuuksien kokonaisvaltainen hoitaminen.
Hinta 890 € (+ alv 25,5 %)
Choose training
Contact Us
Follow us on Social Media