Tavoitteiden määrittely ja suoriutumisen tukeminen
Tavoitteiden määrittely ja suoriutumisen tukeminen – palautekäytännöt ja tuloskeskusteluvinkit.
Miten varmistan, että jokainen johtamani työryhmän jäsen tietää mitä häneltä odotetaan? Miten aktivoin työryhmän määrittelemään yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita? Kuinka käyn läpi suoriutumista kannustavasti? Kuinka annan eteenpäin vievää palautetta?
Osallistu etänä - valmennus toteutetaan Teamsilla
Kenelle
Käytännönläheinen ja oivalluttava valmennus soveltuu johtamis- ja esihenkilötehtävissä toimiville.
Tavoitteellinen johtaminen etänä ja kasvotusten
Innostava tavoiteasetanta
Kannustava suoriutumisen arviointi
Konkreettisia esimerkkejä tavoitteiden määrittelyyn ja suoriutumisen tukemiseen etänä ja kasvotusten
Parhaita käytäntöjä ja vinkkejä yhteisen tavoiteasetannan ja seurannan fasilitointiin
Työkaluja eteenpäin vievään suoriutumisen arviointiin
4.9.2025 | Helsinki | People and Processes | Leadership trainingTulevaisuus tuo mukanaan uusia haasteita, jotka muiden muutosten tapaan edellyttävät myös työturvallisuuden johtamiselta riittävää ennakointia ja joustavuutta.
26.8.2025 | Helsinki | People and Processes | Leadership trainingOta käyttöön LinkedInin kasvavat mahdollisuudet rekrytointikanavana ja työantajabrändäyksessä.
26.8.2025 | Helsinki | Leadership trainingOpi tunnistamaan muutoksen eri ulottuvuudet – työympäristön ja työn muutoksista aina esihenkilön itsensä johtamiseen ja hyvinvointiin.