Työyhteisöviestinnän valmennus tarjoaa organisaatioiden johdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille uuden näkökulman sisäiseen viestintään – työyhteisöviestintään. Uusi malli korostaa kaikkien työyhteisön jäsenten viestintävastuuta sekä onnistuneen viestinnän yhteyttä työhyvinvointiin ja organisaation tulokseen. Kun viestintä toimii, töissä viihdytään, tieto kulkee ja ideoita syntyy. Myös vaikeista asioista uskalletaan puhua. Kun perusta on kunnossa, työyhteisö toimii tuloksellisesti myös etäaikana.
Työyhteisöviestintä
Tiesitkö, että kaikkein tehokkaimmissa työyhteisöissä myös keskinäinen viestintä on huippuluokkaa? Kun työpaikalla vuorovaikutus sujuu, on työnteko tuloksellista ja hauskaa.
Kenelle
Työyhteisöjen sisäisen viestinnän kehittäjille
Johtoryhmille
Esihenkilöille
Työyhteisöjen erilaisille tiimeille ja yksiköille
Isojen asioiden jakaminen & vuorovaikutteinen keskustelu
Ajantasaisen tiedon saatavuus & vaihdanta
Rento ja vapaamuotoinen tunnelma
Jokaisen työyhteisön jäsenen mahdollisuus vaikuttaa
Yhdessä oppiminen & osaamisen jakaminen
Työnantajamaine & työntekijän oma identiteetti
Toiminta & viestintä avoimilla foorumeilla
Etätyön vaikutukset työyhteisön viestintään
Valmennus kirkastaa työyhteisöviestinnän merkitystä organisaatiossa sekä syventää organisaation johdon, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden viestintäosaamista:
Osallistujat tulevat tietoisiksi omasta viestintäroolistaan, vastuustaan ja velvollisuuksistaan
Valmennuksen aikana tunnistetaan oman talon viestinnän vahvuudet ja kehittämistarpeet
Lisääntyneen etätyön vaikutukset huomioidaan osana viestinnän käytäntöjä
