Johtamisen täydennyskoulutus työnohjaajille

Johtamisen täydennyskoulutus työnohjaajille on tarkoitettu työnohjaajakoulutuksen suorittaneille henkilöille, jotka haluavat syventää teoreettista ja käytännön osaamistaan työnohjaamisesta johtamisen näkökulmasta. Lähtötasona koulutukseen hakijalla tulee olla suoritettuna Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) hyväksymä vähintään 60 op:n työnohjaajakoulutus.

Keskeisenä teemana koulutuksessa on johtaminen ja johtajuus. Johtajuutta tarkastellaan kauttaaltaan läpi organisaation sen kaikilla tasoilla. Täydennyskoulutuksessa käsiteltävät teemat liittyvät muun muassa strategiseen johtamiseen, yhteisön johtamiseen, muutoksen johtamista edistäviin ja estäviin tekijöihin, itsensä johtamiseen ja yksilöiden erilaisuuden johtamiseen. Koulutuksen rakennetta ja sisältöä on suunniteltu yhteistyössä Johdon työnohjaajat ry:n kanssa. Johdon työnohjaajat ry:n jäsenyyttä voit hakea, kun sinulla on johtamis- ja johtajuuspainotteisten työnohjausopintojen lisäksi vähintään 3 vuotta  johtamiskokemusta.

Koulutuksen kesto on 10 kuukautta ja laajuus 25 opintopistettä. Koulutus sisältää 12 koulutuspäivää, jotka toteutetaan 6 jaksossa. Koulutus sisältää johtamisen teoriaa ja käytännön harjoittelua, joka koostuu työnohjausharjoittelusta, koulutustyönohjauksesta, vertaisryhmätyöskentelystä ja kirjallisuustehtävistä. Lisäksi koulutusohjelmaan kuuluu lopputyö (5 op). Toteutamme koulutuksessa dialogisuuteen perustuvaa kokemuksellista oppimista. Kouluttajina toimivat JTO:n/MIFin koulutetut työnohjaajat ja asiantuntijat.

Jaksojen keskeinen sisältö:

1. jakso: Koulutuksen kokonaiskuva ja tavoitteet sekä Johtaminen ja johtajuus organisaatiossa

2. jakso: Strateginen johtaminen sekä Tulevaisuuden johtaminen

3. jakso: Johtaminen yhteisöllisenä toimintana sekä Johtamista edistävät ja ehkäisevät yhteisölliset tekijät

4. jakso: Muutoksessa johtaminen ja ohjaaminen, Muutoksessa johtamisen ja ohjaamisen menetelmät sekä Muutosta edistävät ja ehkäiset tekijät

5. jakso: Johtaminen ja yksilödynamiikka, Yksilöiden ja erilaisuuden johtaminen sekä Itsensä johtaminen

6. jakso: Koulutuksen päätösseminaari