JTO auttaa löytämään oikeat keinot johtamisen ja esimiestyön tehostamiseen, itsensä kehittämiseen ja yrityksen kasvun lähteiden tunnistamiseen. Meillä opit kehittämään liiketoimintaasi, sitouttamaan henkilöstösi ja keskittymään olennaiseen LEAN-ajattelun mukaisesti.
Olemme apunasi kun haluat:
Johtamistaidon opisto JTO on osa Management Institute of Finland MIF Oy:tä, jonka muita erikoisosaajia ovat opetushallituksen virallisiin tutkintoihin valmentava MIF Tutkinnot, viestinnän valmentaja Infor ja kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja Fintra.
Ole askeleen edellä – kouluttaudu
Klikkaa alta ja löydä omasi!
Katso kaikki koulutuksemme
Haluatko kartoittaa tiimisi, yksikkösi tai koko organisaatiosi osaamisen kehittämiskohteet? Mitä osaamista tarvitsette visionne saavuttamiseksi? Miten sitoutat henkilöstön mukaan osaamisen kehittämiseen? Miten johdat osaamisen kehittämistä?
Näihin koulutuksiin ilmoittaudutaan juuri nyt
Klikkaa alta ja löydä omasi!
Katso kaikki koulutuksemme
1. Selkeät rakenteet esimiehen ja johdettavan yhteistoimintaan On tärkeää, että johdettavalle on selkeää ja johdonmukaista millaisissa puitteissa hänen suoritustaan johdetaan. Tähän kuuluvat usein aikataulutetut kehityskeskustelut, …
1. Terveyden johtaminen on tärkeä osa johtamista Työnantajat ovat perinteisesti keskittyneet seuraamaan sairauspoissaoloja. Olemme saaneet vertailutietoa työterveyshuollosta ja muista tilastolähteistä ja verranneet tietoja ymmärtääksemme olemmeko …
Ihmisten johtamisen virheet ovat vaikeampia tunnistaa. Siksi niistä oppiminen on vaikeampaa ja kivuliaampaa. Huonon ihmisten johtamisen vaikutukset ovat myös välillisiä ja usein hitaita. Väitän kuitenkin, …
Aiheen ajankohtaisuus onkin vahinko. Yksi Suomen tunnetuimmista johtajuustutkijoista, Pauli Juuti törmäsi ilmiöön kerätessään aineistoa tuoreimpaan teokseensa. Hän hämmästyi huomatessaan saamansa materiaalin – 31 eri organisaatiosta …
