Osaamisesta kilpailuetua.

JTO auttaa löytämään oikeat keinot johtamisen ja esihenkilötyön tehostamiseen, itsensä kehittämiseen ja yrityksen kasvun lähteiden tunnistamiseen. Meillä opit kehittämään liiketoimintaasi, sitouttamaan henkilöstösi ja keskittymään olennaiseen LEAN-ajattelun mukaisesti.

Olemme apunasi kun haluat:

johtaa paremmin
työskennellä ketterämmin
tunnistaa uusia kasvun lähteitä rohkeammin
karsia turhuudet menestyksen tieltä

Ota yhteyttä

MIF – Tekijöiden Tekijät

Johtamistaidon opisto JTO on osa Management Institute of Finland MIF Oy:tä, jonka muita erikoisosaajia ovat Opetushallituksen virallisiin tutkintoihin valmentava MIF Tutkinnot, viestinnän valmentaja Infor ja kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja Fintra.

Ajankohtaiset avoimet JTO-koulutukset

Näihin koulutuksiin ilmoittaudutaan juuri nyt

Klikkaa alta ja löydä omasi!

Katso kaikki koulutuksemme

Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma

JTO

Koulutusohjelma on suunniteltu sinulle joka työskentelet tai olet aikeissa työskennellä strategiseen työhyvinvointiin liittyvien työtehtävien parissa.

Aloitus: 15.3.2023
Paikka: Helsinki

HRD – Henkilöstönkehittäjän tutkinto-ohjelma

JTO

Mikä on henkilöstönkehittäjän rooli? Millaisia työkaluja tarvitset? Miten kehität muutoskyvykkyyttä, organisaatiokulttuuria ja työnantajamielikuvaa? Monipuolinen tutkinto-ohjelma tarjoaa kokonaiskuvan henkilöstön kehittämisestä, uusia näkökulmia ja käytännön ratkaisumalleja henkilöstön kehittämistyöhön ...

Aloitus: 6.2.2023
Paikka: Helsinki

HR Business Partner -koulutusohjelma

JTO

Osallistu paikan päällä tai etäyhteydellä! HR Business Partner koulutusohjelma on napakymppi strategisen HR-työn tekijälle. Ilmoittaudu mukaan ja varusta itsesi aidoksi liiketoiminnan kumppaniksi!

Aloitus: 9.3.2023
Paikka: Helsinki

ETK – Esihenkilötaidot käyttöön

JTO

Konkreettisia taitoja päivittäiseen esihenkilötyöhön ja hyvään johtamiseen sekä vuorovaikutukseen. Uusia näkökulmia ja työkaluja sekä innostusta ja motivaatiota esihenkilötyön jatkuvaan kehittämiseen.

Aloitus: 6.3.2023
Paikka: Helsinki

työhyvinvointipäällikön kehittämisohjelma

Työhyvinvointipäällikön täydennyskoulutus

JTO

Syvennä osaamistasi erityisesti Työhyvinvointipäälliköille suunnitellussa täydennyskoulutuksessa. Tässä kahden päivän koulutuskokonaisuudessa perehdymme Työhyvinvointipäällikön vaikuttamistaitoihin sekä erittäin ajankohtaiseen psykologisen turvallisuuden ja resilienssin kehittämiseen.

Paikka: Helsinki

Työntutkimus- ja mittaustutkinto

JTO

Tutkinto on työmarkkinajärjestöjen hyväksymä ja se antaa valmiudet oikeanlaisten työntutkimus- ja mittausmenetelmien käyttöön ja hallintaan.

Aloitus: 13.3.2023
Paikka: Helsinki

Johtamisen täydennyskoulutus työnohjaajille

JTO

Täydennyskoulutuksessa saat työnohjauksen näkökulmasta kattavan kuvan tämän päivän ja tulevaisuuden johtamisesta. Koulutus antaa teoreettista taitoa tiedostaa onnistuvaa johtamista edistäviä ja ehkäiseviä tekijöitä organisaatiossa ja käytännön ...

Aloitus: 9.10.2023
Paikka: Helsinki

Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajan koulutusohjelma

JTO

Opiskele uudelle uralle, syvennä johtamistasi ja kehitä esihenkilötaitojasi. Onko organisaation perustehtävä hukassa? Haastavatko monet muutokset selkiyttämään suuntaa?

Aloitus: 18.9.2023
Paikka: Helsinki

työturvallisuuskortti kurssinjohtajille täydennyskoulutusta

Työturvallisuuskortti, kurssinjohtajien täydennyskoulutus

JTO

Työturvallisuuskortin kouluttajaoikeuksien päivittämiseen puolen päivän pituinen täydennyskoulutus. Jatkaa kouluttajaoikeuksia viidellä vuodella.Huom. Nämä koulutukset järjestetään verkkokoulutuksena (=Remote).

Aloitus: 22.3.2023
Paikka: Remote

Yritystalous tutuksi – käytännönläheinen talouskoulutus

JTO

Mitä yrityksen talousluvut kertovat sinulle? Miten voit esimiehenä vaikuttaa yrityksen taloudelliseen menestymiseen? Miten tulkitset henkilöstöllesi talousdataa ymmärrettävästi?Huom. Tarvittaessa koulutusohjelma järjestetään etäyhteyksin.

Aloitus: 21.4.2023
Paikka: Helsinki

Suosituimmat räätälöidyt JTO-koulutukset

Ole askeleen edellä – kouluttaudu

Klikkaa alta ja löydä omasi!

Katso kaikki koulutuksemme

Leading Multicultural Teams to Success

Fintra

To be a successful team or project leader in a multicultural environment you need intercultural skills and understanding of diversity: you need to be aware ...

Esihenkilötyö – Esihenkilön osaamisen kehittäminen

JTO

Esihenkilötyö - Esihenkilön osaamisen kehittäminen Valmennukset voivat käsitellä erilaisia esihenkilön osaamisen kehittämisalueita. Ne voivat koskea esim. esihenkilön roolia, etä- ja monipaikkajohtamista, valmentavaa johtamisotetta, suorituksen johtamista, jaettua ...

360-arvioinnit – Vahvuuksien ja kehittymistarpeiden kehittämistyökalu

JTO

360-arviointipalautteen avulla arvioitava tiedostaa miltä oma toiminta näyttää muille: mikä on hyvää, missä voisi vielä parantaa. Palautetilaisuudessa arvioitavalle rakennetaan alustavat henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat, joiden toteutumista on helppo ...

Osaamisesta kilpailuetua.

JTO-asiantuntijat apunasi

Ota meihin yhteyttä

Tauno Taajamaa

Liiketoimintajohtaja Puh. 0400 742 789
Ota yhteyttä

Mervi Kiviniemi

Asiakkuuspäällikkö Puh. 040 350 4579
Ota yhteyttä

Teija Nieminen

Valmennusvastaava Puh. 010 7555 287
Ota yhteyttä

Jaana Parkkila

Tuoteryhmäpäällikkö Puh. 050 408 8044
Ota yhteyttä

Ilse Vilkman

projektipäällikkö Puh. 050 408 8054
Ota yhteyttä

Inspiroidu koulutuksesta

Uusimmat artikkelit blogistamme

30.1.2023

Webinaari: ”Työn tekemisen muutokset ja niiden vaikutukset johtamiseen”

Tuloksellinen johtaminen

Ti 28.2.2023 klo 9.00–9.45 Lyhyen ajan sisällä työn tekemisen rakenteet ovat muuttuneet poikkeuksellisen paljon. Kyse ei ole pelkästään hybridityön tekemisestä. Kohtaamme työpaikoilla monia nopeasti kehittyneitä …

19.1.2023

Henkilöstöjohtamisen fokusalueet 2023 – mitkä trendit painottuvat?

Vahvistava henkilöstötyö

Henkilöstöammattilaisten työ on ollut hurjassa ristipaineessa viimeiset vuodet. Pandemian päätyttyä globaali maailmantalous yskähteli viime vuonna Ukrainan kriisin, inflaation ja jakelukanavahaasteiden parissa. Kaikki nämä vaikuttivat myös …

14.12.2022

Osaamisen toivelista vuoden päätteeksi

Tuloksellinen johtaminen

Johtamisessa ja muodissa on jotain samaa. Kumpikin herättää suuria tunteita, elää vahvasti ajassaan ja uudistuu jatkuvasti. Kumpikin myös kierrättää aiemmin keksittyä materiaalia uudelleen ja uudelleen. …

9.11.2022

Miksi työhyvinvointi ei ole yksinkertainen asia – mitä elementtejä siihen kuuluu?

Vahvistava henkilöstötyö

Työhyvinvointi ei ole koskaan aikaisemmin ollut yhtä korkealla johdon agendalla. Se on siirtynyt juhlapuheista suunnittelun keskiöön, kun katsotaan organisaation toimintakykyä, kilpailukykyä ja houkuttelevuutta. Erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa …

Katso kaikki