Osaaminen on meidän juttu.

JTO auttaa löytämään oikeat keinot johtamisen ja esimiestyön tehostamiseen, itsensä kehittämiseen ja yrityksen kasvun lähteiden tunnistamiseen. Meillä opit kehittämään liiketoimintaasi, sitouttamaan henkilöstösi ja keskittymään olennaiseen LEAN-ajattelun mukaisesti.

Olemme apunasi kun haluat:

  • johtaa paremmin
  • työskennellä ketterämmin
  • nuuhkia uusia kasvun lähteitä rohkeammin
  • karsia turhuudet menestyksen tieltä
Ota yhteyttä

MIF – Tekijöiden Tekijät

Johtamistaidon opisto JTO on osa Management Institute of Finland MIF Oy:tä, jonka muita erikoisosaajia ovat opetushallituksen virallisiin tutkintoihin valmentava MIF Tutkinnot, viestinnän valmentaja Infor ja kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja Fintra.

Uusimmat JTO-koulutukset

Ole askeleen edellä – kouluttaudu

Klikkaa alta ja löydä omasi!

Katso kaikki koulutuksemme
henkilöstöjohtaminen HR Business Partner koulutusohjelma
HR Business Partner -koulutusohjelma
JTO

Tiivis ja tehokas koulutuskokonaisuus liiketoimintalähtöisestä henkilöstöjohtamisesta.

Koulutus tukee HR-ammattilaisen roolin terävöittämistä aidoksi liiketoimintakumppaniksi.

Aloitus: 11.4.2019 - 6.6.2019 klo 9.00 - 16.00
Paikka: Helsinki

Henkilöstönkehittäjän koulutusohjelma
HRD – Henkilöstönkehittäjän koulutusohjelma
JTO

Henkilöstön kehittämisen koko kuva. Rekrytoinnista muutostilanteisiin. Osaamisen johtamisesta suoritusarviointiin. Ydinkysymyksistä trendeihin.

Aloitus: 4.11.2019 - 23.3.2020 klo 9.00 - 16.00
Paikka: Helsinki

Competence Compass auttaa tiimiäsi, yksikköäsi tai koko organisaatiotasi tCompetence-Compass-osaamiskartoitus-auttaa-arvioimaan-osaamisen-kehittämiskohteet-mif.fi
Osaamiskartoitus Competence Compass®
JTO

Haluatko kartoittaa tiimisi, yksikkösi tai koko organisaatiosi osaamisen kehittämiskohteet? Mitä osaamista tarvitsette visionne saavuttamiseksi? Miten sitoutat henkilöstön mukaan osaamisen kehittämiseen? Miten johdat osaamisen kehittämistä?

Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaan

henkillöstöjohtaminen HOT - henkilöstötyötä oman toimen ohella
HOT – henkilöstötyötä oman toimen ohella
JTO

Henkilöstön johtamisen ja henkilöstötyön ydin tiiviissä paketissa. HOT – uusimmat tiedot & parhaimmat käytännöt.

Aloitus: 30.1.2019 - 10.4.2019 klo 9.00 - 16.00
Paikka: Helsinki

johtamiskoulutus arviointi
360-arvioinnit
JTO

360-arviointiprosessin tavoitteena on tunnistaa palautteen pohjalta omat vahvuudet ja kehittymistarpeet esimiehenä tai asiantuntijana. 360-palaute myös työstetään henkilökohtaiseksi kehittymissuunnitelmaksi.

Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaan

Suosituimmat JTO-koulutukset

Näihin koulutuksiin ilmoittaudutaan juuri nyt

Klikkaa alta ja löydä omasi!

Katso kaikki koulutuksemme
Suosittu Esimiestaidot käyttöön -esimiesvalmennus antaa sinulle käytännönläheisiä työkaluja jokapäiväiseen esies- ja johtamistyöhön
Esimiestaidot käyttöön
JTO

Konkreettisia taitoja jokapäiväiseen esimiestyöhön ja ihmisten johtamiseen sekä vuorovaikutukseen. Uusia näkökulmia ja työkaluja sekä innostusta ja motivaatiota esimiestyön jatkuvaan kehittämiseen.

Aloitus: 12.2.2019 - 21.3.2019 klo 9.00 - 16.00
Paikka: Helsinki

osaamisen johtaminen työntutkimus- ja mittaustutkinto
Työntutkimus- ja mittaustutkinto
JTO

Tutkinto on työmarkkinajärjestöjen hyväksymä ja se antaa valmiudet oikeanlaisten työntutkimus- ja mittausmenetelmien käyttöön ja hallintaan.

Aloitus: 4.2.2019 - 20.8.2019
Paikka: Helsinki

JTO, Johdon ja esimiesten työnohjaajan koulutusohjelma
Johdon ja esimiesten työnohjaajan koulutusohjelma
JTO

Opiskele uudelle uralle, syvennä johtamistasi ja kehitä esimiestaitojasi. Onko organisaation perustehtävä hukassa? Haastavatko monet muutokset selkiyttämään suuntaa?

Aloitus: 3.9.2019 - 7.9.2021
Paikka: Helsinki

Työturvallisuuskortti kurssinjohtajille täydennyskoulutusta
Työturvallisuuskortti, kurssinjohtajien täydennyskoulutus
JTO

Työturvallisuuskortin kouluttajaoikeuksien päivittämiseen yhden päivän pituinen täydennyskoulutus. Jatkaa kouluttajaoikeuksia viidellä vuodella.

Aloitus: 22.1.2019
Paikka: Helsinki

osaamisen johtaminen jatkokoulutus työntutkijoille
Joutuisuus − jatkokoulutus työntutkijoille
JTO

Joutuisuus eli työn etenemisvauhti vaikuttaa suoraan työn tuottavuuteen ja tulokseen. Joutuisuuspäivä on tarkoitettu työntutkijoille ja menetelmäsuunnittelijoille jatkokoulutukseksi.

Aloitus: 3.4.2019 klo 9.00 - 15.00
Paikka: Helsinki

Osaaminen on meidän juttu.
JTO-asiantuntijat apunasi

Ota meihin yhteyttä

 

Inspiroidu koulutuksesta

Uusimmat artikkelit blogistamme

Esimiehen muistilista suorituksen johtamiseen

Inspiroiva esimiestyö

1. Selkeät rakenteet esimiehen ja johdettavan yhteistoimintaan On tärkeää, että johdettavalle on selkeää ja johdonmukaista millaisissa puitteissa hänen suoritustaan johdetaan. Tähän kuuluvat usein aikataulutetut kehityskeskustelut, …

Tiedätkö johtavasi terveyttä – viisi tärkeintä asiaa terveyden johtamisesta

Vahvistava henkilöstötyö

1. Terveyden johtaminen on tärkeä osa johtamista Työnantajat ovat perinteisesti keskittyneet seuraamaan sairauspoissaoloja. Olemme saaneet vertailutietoa työterveyshuollosta ja muista tilastolähteistä ja verranneet tietoja ymmärtääksemme olemmeko …

Tiedätkö miten kallista on huono johtaminen?

Tuloksellinen johtaminen

Ihmisten johtamisen virheet ovat vaikeampia tunnistaa. Siksi niistä oppiminen on vaikeampaa ja kivuliaampaa. Huonon ihmisten johtamisen vaikutukset ovat myös välillisiä ja usein hitaita. Väitän kuitenkin, …

Huono johtaminen – työyhteisöjen vaiettu ongelma?

Inspiroiva esimiestyö

Aiheen ajankohtaisuus onkin vahinko. Yksi Suomen tunnetuimmista johtajuustutkijoista, Pauli Juuti törmäsi ilmiöön kerätessään aineistoa tuoreimpaan teokseensa. Hän hämmästyi huomatessaan saamansa materiaalin – 31 eri organisaatiosta …

Katso kaikki
Pysy ajantasalla
Tilaa maksuton uutiskirje

Tilaamalla Management Institute of Finland MIF Oy:n uutiskirjeen kuulet mm. ajankohtaisista koulutuksista ensimmäisten joukossa, saat tietoa maksuttomista seminaareista ja mielenkiintoisia blogikirjoituksia. Uutiskirjeemme ilmestyy sähköpostiisi 1–2 kertaa kuussa – sen tilaus on maksutonta, ja voit perua sen koska tahansa kirjeen lopussa olevasta linkistä.

Tilaa uutiskirje