Laura on toiminut HRD tehtävissä SATO:ssa yli 5 vuotta, ja hänellä on yli 16 vuoden kokemus henkilöstöhallinnossa. Uransa aikana Laura on työskennellyt johtoryhmissä vastaten sekä strategisista että operatiivisista HR-kokonaisuuksista kansainvälisissä organisaatioissa.
Lauran erityisosaamista ovat johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen, osaamisen kehittäminen sekä hyvinvoivan kulttuurin rakentaminen. Hänellä on vahva kokemus strategia-, kulttuuri- ja toimintamallimuutosten läpiviennistä. Valmentajana Laura toteuttaa valmennuksia ja koulutuksia työyhteisöille, kehittää tiimejä, tukee johtoryhmiä ja sparraa johtajia haastavissa tilanteissa – myös konfliktien keskellä. Keskeisinä teemoina valmennuksissa ovat itsensä johtaminen, kehittävä johtaminen, tiimien kehittäminen.
Lauran työn keskiössä ovat inhimillisyys ja itsetuntemuksen syventäminen. Se, että on mahdollisuus olla aidosti oma itsensä, kokea arvostusta ja luottamusta, kuulua yhteisöön ja ymmärtää oman roolinsa merkityksellisyys, muodostaa kestävän, tuloksellisen ja hyvinvoivan perustan.