Työntutkimuspäivä 2026
Työntutkimuspäivä 2026 kokoaa yhteen kehittämisen tulevaisuuden visiot – päivässä mukana jälleen merkittävä esiintyjäkaarti, ajankohtaisia teemoja ja rohkeita näkemyksiä.
Työntutkimuspäivä 2026
Alan ammattilaisille suunnattu Työntutkimuspäivä 2026 tarjoaa jälleen kiinnostavimmat puheenvuorot ja syventävät keskustelut yhden päivän tiiviissä paketissa.
Päivän aikana tarkastellaan todellisten case-esimerkkien kautta mm. työn sujuvuutta ja turvallisuutta, yrityksen henkilöstötuottavuutta, yhteiskehittämistä voimavarana ja uudistumiskykyä.
Malta vielä hetki, sisältö päivittyy lähipäivinä.
Osta liput
Juontaja
työyhteisöjen kehittäjä, yritysvalmentaja
Jalmari Eklund
Työntutkimus 2026 lavalla nähdään
Jukka Tiihonen
perustaja ja toimitusjohtaja, Palkkataito
Ossi Aura
tietokirjailija, tutkija, konsultti, FT
Harri Mähönen
johtava konsultti, LeanME® / Suomen Osaamistalo Oy
Pasi Parviainen
metsäasiantuntija, luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, Stora Enso Metsä
Pasi Rönn
Managing Director, JR-Tools
-
Päivä 1add_2 close
Tervetuloa!
Rekisteröityminen ja aamupalaa
Juontajan lähtölaukaus päivään
add_2 closeTyöntutkimuksen ja palkkausjärjestelmän kehittäminen
Jani Mäkäläinen, tuotantopäällikkö, Kempower Oyj
add_2 closeTyöntutkimus ja kehittäminen Puolustusvoimissa
Jani Myllykangas, Head of Technical Lifecycle Management, Puolustusvoimat
add_2 closeTauko ja verkostoitumista
Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa.
add_2 closePaneelikeskustelu
Jani Mäkäläinen, tuotantopäällikkö, Kempower Oyj
add_2 closeLounas ja verkostoitumista
Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi.
add_2 closeSimulaatioiden hyödyntäminen työn oppimisessa ja kehittämisessä
- LeanME PETRA -polkutraktorisimulaatio ammatillisen opetuksen apuvälineenä
- Pelillistäminen Lean-koulutuksen menetelmänä (LeanME Virtuoosi XR)
- Näkymiä teknologisiin mahdollisuuksiin ja tekoälyn hyödyntämiseen tulevaisuudessa
add_2 closeTauko ja verkostoitumista
Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa.
Motivaation ja työhyvinvoinnin vaikuttavuuden arviointi työntutkimuksen ja mittaamisen menetelmin osana yrityksen henkilöstötuottavuutta
add_2 closeYhteiskehittäminen yrityksen voimavarana
- Kulttuurin muutos ”minä” -ajattelusta ”me” -ajatteluun, onko se mahdollista
- Ennen, nyt ja tulevaisuudessa
- Kuka tämän muutoksen johtaa, jos ei johtaja?
add_2 closeKahden työn malli
- Miten saamme 100 % henkilöstä mukaan kehittämään?
- Ongelmanratkaisu – tärkein työelämätaito 2026?
- Uudistumiskyky kilpailuetuna – rohkeutta ja tutkittua tietoa
Yhteenveto päivästä
Kiitos! Tapahtuma päättyy