Viestintä-koulutukset ja -tapahtumat
Viestintä on avain tulokselliseen toimintaan. Valitse itsellesi sopiva viestintäkoulutus tai -tapahtuma.
Blogi Viestintäkoulutus
Viestintäkoulutus = varmasijoitus.
Vaikuttavaa sisältöä alan huippuasiantuntijoilta
Kattava viestintäkoulutustarjonta yhdessä paikassa – halusitpa sitten kehittyä viestijänä, kirjoittajana tai esiintyjänä, kehittää organisaatiosi digitaalista viestintää, valmentautua kriisien varalta tai kun kaipaat apua viestintästrategian tai some-strategian tekoon.
Oikea sisältö oikealle kohderyhmälle
Viestinnän ja markkinoinnin ammattilaisille, HR:lle, johtajille, esihenkilöille, assistenteille kuin asiantuntijoillekin – eri tasoille, eri uravaiheisiin.
Kehity joustavasti
Joustavat osallistumistavat (lähi, etä ja hybridi), jotta kehität viestintäosaamistasi silloin kun se sopii.
Kenelle viestintäkoulutukset on suunnattu?
Ajankohtaista nyt
Viestintästrategian laatijan pikaopas – 5 tapaa vahvistaa HR:n roolia liiketoiminnan kumppanina.
Pikaopas auttaa sinua:
- tekemään viestintästrategian tai viestinnän strategisen suunnitelman
- hahmottamaan eri lähestymistapoja
- tunnistamaan, mikä tuottaa eniten arvoa liiketoiminnalle
Pikaopas oerustuu Elisa Juholinin Communicare-tietokirjaan.
Osaamisen kehittämisen kumppanisi
Valmiit osaamispolut
Selkeät, roolipohjaiset osaamispolut viestintäammattilaisille, esihenkilöille ja asiantuntijoille. Ota yhteyttä ja rakennetaan juuri sinun oppimispolkusi
Professio+
Jatkuvan oppimisen tilauspalvelu, joka tuo ajankohtaisen osaamisen, asiantuntijasisällöt ja koulutukset helposti koko organisaation ulottuville.
Digitaalinen oppimiskirjasto
Laaja ja jatkuvasti päivittyvä sisältökokonaisuus viestinnän, johtamisen ja työelämän teemoista. Opiskele silloin kun sinulle sopii ja palaa sisältöihin aina tarpeen mukaan.
Osaamiskartoitus
Objektiivinen osaamiskartoitus antaa tarkan kuvan vahvuuksista ja kehityskohteista
Live- ja etäkoulutukset
1500+ koulutuksen ja koulutusohjelman valikoima käytettävissäsi
Tapahtumat ja verkostoituminen
100+ eri toimialojen ja ammattiryhmien vuosittaista, johtavaa tilaisuutta
-
Lue lisää
-
Lue lisääWebinaarit Asiantuntijatyön kehittäminen Johtamiskoulutus ViestintäkoulutusWebinaari: Työelämätaidot AI-aikakaudella
-
Lue lisääBlogi Asiantuntijatyön kehittäminen Johtamiskoulutus ViestintäkoulutusOsaahan se varmasti esiintyä?
-
Lue lisääBlogi Henkilöstöjohtaminen koulutus Johtamiskoulutus Viestintäkoulutus YleisetOllaanko teillä valmiita hyödyntämään tekoälyn täysi potentiaali?
-
Lue lisääWebinaarit ViestintäkoulutusTekoälyn nykytilanne – Uusimpien kehitysaskeleiden vaikutus viestintä- ja markkinointialalle
Pysy mukana viestintäympäristön muutoksessa
OSAAMINEN
Tunnista kriittinen osaamisen kehittäminen muuttuvassa viestintäympäristössä.
VERKOSTOITUMINEN
Sparraa vertaistuella muiden ja oman organisaatiosi viestintäkäytäntöjä.
OPPIMINEN
Päivitä tietojasi ja tee omaan työhösi liittyviä harjoitustöitä viestinnän huippuosaajien tuella.
KEHITTÄMINEN
Kasva viestijänä avoimissa viestintäkoulutuksissa tai kehitä organisaatiotasi räätälöidyllä toteutuksella.
-
Viestijästä valmentajaksi
Tutustu palvelumuotoilun, fasilitoinnin ja valmentamisen työkaluihin, joiden avulla tuet koko henkilöstöä onnistumaan viestijöinä.
Lue lisää -
Successful Negotiator
Learn how to construct a strategic negotiation plan, set your targets and choose compelling arguments – lead negotiations throughout the process.
Lue lisää -
Advanced Strategic Negotiation Skills
Even experienced negotiators benefit from coaching because experience alone doesn’t guarantee continued growth. In fact, the more people advance in their careers, the more complex and high-stakes their negotiations tend to be.
Lue lisää -
Tekoäly maineenhallinnassa ja kriisitilanteissa
Opi hyödyntämään tekoälyn mahdollisuuksia kriisitilanteiden hallinnassa ja viestinnässä.
Lue lisää -
Itsensä johtaminen ja jaksaminen
Oman mielen ja arjen, sekä ajan ja työn johtaminen korostuu muuttuvissa työympäristöissä. Muuta työtapojasi ja sujuvoita arkea.
Lue lisää
Kouluttajat – sinua sparraamassa mm. nämä viestinnän huippunimet.
Vilma Luoma-aho
viestinnän johtamisen professori, varadekaani
Taru Uhrman
Communications Coach
Tarja Seppänen
johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja, Professional Certified Coach (ICF)
Lilly Korpiola
Mediastrategi, tutkija, tietokirjailija, johtamisen & viestinnän valmentaja, organisaatiokulttuurin kehittäjä
Miksi panostaa viestintäkoulutukseen juuri nyt?
Viestintätaitojen parantaminen voi olla merkittävä tekijä liiketoiminnan kasvussa. Kun yrityksen henkilöstö osaa viestiä selkeästi ja tehokkaasti, se voi johtaa parempiin asiakaskokemuksiin ja lisääntyneeseen asiakasuskollisuuteen. Esimerkiksi yritykset, jotka ovat panostaneet viestintäkoulutuksiin, ovat raportoineet kasvaneista myyntiluvuista ja paremmista asiakaspalautteista.
Tehokas viestintä voi myös auttaa yrityksiä saavuttamaan tavoitteensa nopeammin. Hyvien viestintätaitojen avulla voidaan välttää väärinkäsityksiä, mikä vähentää virheiden ja konfliktien määrää. Tämä johtaa sujuvampaan toimintaan ja mahdollistaa keskittymisen liiketoiminnan kehittämiseen ja innovaatioihin. Viestinnän koulutukset tarjoavat yksilöille ja tiimeille työkaluja, joilla he voivat tehostaa tätä osa-aluetta.
Koulutusten tarjoamat työkalut
Viestinnän koulutukset tarjoavat monenlaisia työkaluja ja tekniikoita, jotka auttavat osallistujia parantamaan viestintätaitojaan. Näihin työkaluihin kuuluvat esimerkiksi viestinnän strategiat, tehokkaat esitystekniikat ja konfliktinhallintakeinot. Nämä työkalut ovat hyödyllisiä sekä sisäisessä että ulkoisessa viestinnässä, ja niiden avulla voidaan rakentaa vahvempia tiimejä ja luoda positiivisempia asiakaskokemuksia.
Viestinnän koulutukset keskittyvät usein myös digitaalisiin viestintäkanaviin, jotka ovat tärkeitä nykyaikaisessa liiketoiminnassa. Taitojen kehittäminen näiden kanavien käytössä voi parantaa organisaation kykyä kommunikoida tehokkaasti globaalissa ympäristössä. Tämä on erityisen tärkeää yrityksille, jotka toimivat kansainvälisesti tai monikulttuurisissa tiimeissä.
Kuinka valita oikea viestinnän koulutus yrityksellesi?
Viestinnän koulutusta valittaessa on tärkeää ottaa huomioon yrityksen tarpeet ja tavoitteet. On olemassa monia eri koulutustyyppejä, kuten lyhyitä työpajoja, verkkokursseja ja laajempia koulutusohjelmia. Jokaisella näistä on omat etunsa, ja niiden soveltuvuus riippuu yrityksen tilanteesta ja resursseista.
Yritysten tulisi myös harkita, millaisia viestintätaitoja niiden henkilöstö tarvitsee eniten. Olipa kyseessä sitten johtamistaitojen kehittäminen, tiimiviestinnän parantaminen tai asiakasviestinnän tehostaminen, oikean koulutuksen valinta voi auttaa saavuttamaan nämä tavoitteet. On tärkeää arvioida koulutustarjoajan asiantuntemus ja koulutuksen sisältö, jotta se vastaa organisaation tarpeita.
Tulevaisuuden viestinnän trendit
Tulevaisuudessa viestinnän kentällä odotetaan tapahtuvan merkittäviä muutoksia, ja koulutukset voivat auttaa yrityksiä valmistautumaan näihin. Digitaalisuus ja teknologia tulevat olemaan entistä suuremmassa roolissa, ja organisaatioiden on kyettävä sopeutumaan muuttuviin viestintätapoihin ja -kanaviin. Tämä edellyttää jatkuvaa oppimista ja uusien viestintätekniikoiden omaksumista.
Viestinnän koulutukset voivat tarjota yrityksille mahdollisuuden pysyä ajan tasalla näistä muutoksista. Ne voivat auttaa kehittämään digitaalisia viestintätaitoja ja ymmärtämään, miten teknologia voi tukea organisaation strategisia tavoitteita. Yritykset, jotka investoivat viestinnän kehittämiseen, ovat paremmassa asemassa kohtaamaan tulevaisuuden haasteet ja hyödyntämään uusia mahdollisuuksia.
FAQ – Usein kysyttyä viestintäkoulutuksista
Kenelle MIFin viestintäkoulutukset on suunnattu?
MIFin viestintäkoulutukset on suunniteltu viestinnän ja markkinoinnin parissa työskenteleville asiantuntijoille, päälliköille, esihenkilöille, johdolle sekä muille viestintätaitoja työssään tarvitseville. Koulutuksissa huomioidaan eri kokemustasot, joten mukana pysyy niin uusi tekijä kuin kokenut konkari.
Kuinka ajantasaista koulutusten sisältö on?
Erittäin ajantasaista. MIFin viestintäkoulutukset päivitetään jatkuvasti vastaamaan uusinta teknologiaa ja viestintäympäristön muutoksia. Saat tiedon ajoissa, ennen kuin muutos ehtii aiheuttaa haasteita arjessa.
Tarvitseeko osallistujalla olla aiempaa viestintäkokemusta?
Ei välttämättä. Osa koulutuksista sopii myös viestintätehtäviin siirtyville tai rooliaan laajentaville, kun taas toiset on suunnattu kokeneemmille ammattilaisille. Koulutuskohtaiset vaatimukset kerrotaan aina selkeästi koulutussivulla.
Miten MIFin viestintäkoulutukset eroavat muista viestintäkoulutuksista?
MIFin viestintäkoulutuksissa keskitytään käytännönläheisyyteen ja ajankohtaisuuteen. Tarjolla on konkreettisia ratkaisuja todellisiin työelämän tilanteisiin suoraan asiantuntijoilta, jotka tuntevat arjen myös teoriatason ulkopuolelta.
Voiko viestintäkoulutuksiin osallistua etänä?
Kyllä. Suurin osa MIFin koulutuksista toteutetaan hybridimuodossa. Näin osallistuminen onnistuu joustavasti myös etänä muun työn ohessa, ilman matkustamista tai aikataulujumppaa.
Saako koulutuksista konkreettisia työkaluja omaan työhön?
Ehdottomasti. Viestintäkoulutuksista saat käytännön toimintamalleja, tarkistuslistoja ja vinkkejä, joita voit hyödyntää heti seuraavana työpäivänä. Viestintäkoulutukseen investoiminen auttaa organisaatioita pysymään alan trendien edellä ja ymmärtämään muuttuvia käytänteitä. Koulutukset antavat työntekijöille taitoja, joita he tarvitsevat menestyäkseen tehtävissään. Pysymällä ajan tasalla viestintäympäristön muutoksista työnantajat voivat varmistaa, että heidän toimintansa jatkaa samalla laadukkaiden palvelujen tai tuotteiden tarjoamista.
Voiko työnantaja maksaa viestintäkoulutuksen?
Kyllä – ja usein maksaa. MIFin koulutukset sopivat erinomaisesti henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja ovat monille organisaatioille luonteva osa koulutus- ja kehityssuunnitelmaa.
Miten koulutukseen ilmoittaudutaan?
Ilmoittautuminen tapahtuu helposti suoraan verkkosivujen kautta. Valitse viestintäkoulutus, täytä ilmoittautumislomake ja olet mukana. Yksinkertaista, sujuvaa ja viestintäystävällistä – juuri niin kuin hyvän prosessin kuuluukin olla.
Haluatko apua oikean kokonaisuuden suunnitteluun?
Olipa kyse yksilöllisestä koulutusratkaisusta tai laajemmasta koulutuspolusta, suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus.
