Miltä näyttää työelämän osaamisen tulevaisuus?
Professio ja Taloustutkimus selvittivät keväällä 2025 yli 2 000 työikäisen suomalaisen näkemyksiä osaamistarpeista ja työelämän kehityksestä. Halua kehittyä on – nyt on aika rakentaa sille paremmat mahdollisuudet.
Tulevaisuuden työelämän taidot 2025 -tutkimus
Tulevaisuuden taidot tunnistetaan – nyt on aika tehdä niistä todellisuutta.
Tulevaisuuden työelämässä korostuvat tekoälyn ja digityökalujen käyttö, kriittinen ajattelu sekä jatkuva oppiminen. Valtaosa suomalaisista tunnistaa tämän – mutta työpaikoilla ei ole vielä luotu rakenteita, joilla osaaminen kehittyisi systemaattisesti.
Vain joka toinen kokee, että hänellä on hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistaan nykyisessä työssään. Budjetit eivät ole tiedossa, koulutusten vaikuttavuutta ei mitata, ja suurin este kehittymiselle on kiire. Silti työntekijät suhtautuvat muutokseen pääosin mahdollisuutena, ei uhkana.
Professio ja Taloustutkimus selvittivät keväällä 2025 yli 2 000 työikäisen suomalaisen näkemyksiä osaamistarpeista ja työelämän kehityksestä. Tulokset osoittavat, mitä haasteita on ratkottava – ja miten niistä voi kasvaa kilpailuetua.
Jatkuva oppiminen on välttämättömyys
”Tutkimus osoittaa, että 68 % vastaajista pitää tekoälyn ja digitaalisten työkalujen hallintaa tulevaisuuden tärkeimpänä taitona, ja samalla 54 % nimeää ajanpuutteen suurimmaksi esteeksi osaamisen kehittämiselle. Tämä osaamisvaje on Suomelle todellinen uhka, ja haluamme olla osa ratkaisua.
Perinteinen koulutusmalli ei enää riitä, sillä yhä useampi suomalainen on valmis sitoutumaan pitkäjänteiseen oppimiseen, ja organisaatioissa kaivataan järjestelmällisiä tapoja mitata osaamisen kehitystä. Asiakkaamme eivät tarvitse pelkkää palveluntarjoajaa, vaan kumppanin, joka rakentaa heidän kanssaan pitkäaikaisia suhteita ja konkreettisia tuloksia. Emme siis myy pelkkää koulutusta, vaan kilpailukykyä ja kasvua.
Jatkuva oppiminen ei ole enää vaihtoehto, vaan välttämättömyys. Me Professiolla olemme sitoutuneet auttamaan teitä nostamaan osaamistasoa, mittaamaan sen vaikuttavuutta ja varmistamaan, että Suomen työelämä pysyy teknologian ja muutoksen kärjessä. Yhdessä rakennamme tulevaisuuden, jossa oppiminen on jatkuvaa ja menestys mitattavissa.”
Janne Kuusinen
CEO, Professio Group
Kolme faktaa, joita et voi sivuuttaa.
Kriittinen ajattelu on tulevaisuuden supertaito.
Mitä enemmän koneet tekevät, sitä enemmän tarvitaan inhimillistä harkintaa.
Teknologian kehitys, kuten tekoäly ja automaatio, ei vie ihmiseltä tarvetta ajatella – päinvastoin. 67 % vastaajista kokee, että kriittisen ajattelun merkitys kasvaa teknologian kehittyessä. Kyse ei siis ole vain uusien työkalujen käytöstä, vaan siitä, kuinka niitä käytetään vastuullisesti, eettisesti ja harkitusti.
Kriittinen ajattelu auttaa erottamaan olennaisen informaatiotulvasta ja tekemään parempia päätöksiä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Se on tulevaisuuden perustaito, jota ei voi ulkoistaa algoritmille.
Koulutusten vaikuttavuutta ei mitata.
Vain kolmannes organisaatioista kerää systemaattisesti palautetta koulutuksista, ja 27 % ei seuraa mitään mittaria.
Ilman vaikuttavuustietoa on mahdotonta tietää, mihin koulutusinvestoinnit todella johtavat. Näkyykö oppi työssä? Parantuuko tuottavuus tai työtyytyväisyys? Kehittymisen kulttuuri edellyttää, että koulutukset ovat mitattavia, seurattavia ja tavoitteellisia.
Mutta mitä jos mittaisimme enemmän kuin osallistujamäärät? Oppimisen vaikutus näkyy työarjessa, tuottavuudessa ja työn ilossa – kun sitä seurataan ja kehitetään tavoitteellisesti.
Aika ratkaisee – oppiminen kaipaa tilaa kehittyä.
Oppimisen esteet eivät aina liity rahaan tai resursseihin – useimmiten kyse on ajasta. Yli puolet (54 %) nimeää ajanpuutteen tai kiireen suurimmaksi esteeksi oman osaamisen kehittämisessä. Vaikka halua olisi, arjen paineet vievät voiton.
Vastaajien avovastauksissa korostuu toive siitä, että työnantaja mahdollistaisi aidosti oppimiseen käytettävää aikaa työpäivän sisällä. Jatkuva oppiminen ei ole lisäkuorma, vaan kilpailukykyä parantava investointi – kunhan sille annetaan tila ja aika.
Lataa tutkimusraportti
Yli 2 000 työssäkäyvän suomalaisen näkemykset paljastavat, millaista osaamista ja kehittymistä tulevaisuuden työelämä vaatii – ja miten organisaatiot voivat pysyä kehityksen kärjessä.
Syötä sähköpostisi ja lataa maksuton raportti:
Ota yhteyttä ja jutellaan!
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Tiedätkö, mitä taitoja organisaationne tarvitsee menestyäkseen myös huomenna?
Me tiedämme – ja autamme rakentamaan kehityksestä kilpailuedun.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa