
Tule meille suorittamaan korkealle arvostettu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Tule kehittämään ammattitaitoasi ja pätevöitymään johtajana. Paranna suunnittelu-, organisointi- ja johtamisosaamistasi.
Tule meille suorittamaan korkealle arvostettu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Tule kehittämään ammattitaitoasi ja pätevöitymään johtajana. Paranna suunnittelu-, organisointi- ja johtamisosaamistasi.
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa osaaminen osoitetaan tutkinnon suorittajan omissa johtamisen työtehtävissä liittyen oman vastuualueen johtamistehtäviin tai sisäisen tarkastuksen tehtäviin.
Tutkinto järjestetään Opetushallituksen päättämien tutkinnon perusteiden mukaisesti ja se sijoittuu kansallisessa ja eurooppalaisessa tutkintojen viitekehyksessä (NQF / EQF) tasolle 5.
Sisältö
Tule kehittämään ammattitaitoasi ja pätevöitymään johtajana. Paranna suunnittelu-, organisointi- ja johtamisosaamistasi.
Vaihtoehtoiset osaamisalat
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä. Tutkinnossa on kaksi vaihtoehtoista osaamisalaa.
1. Johtamisen ja yritysjohtamisen osaamisala
Johtamisen ja yritysjohtamisen osaamisalan suorittanut
Johtamisen ja yritysjohtamisen osaamisalan pakollinen tutkinnon osa on Johtajana toimiminen (80 osaamispistettä). Lisäksi tulee suorittaa valinnaisia tutkinnon osia 100 osaamispisteen laajuisesti.
Valinnaisten tutkinnon osien osaaminen voi liittyä strategiatyön johtamiseen, projektin johtamiseen, työyhteisön kehittämisen johtamiseen, henkilöstön ja osaamisen johtamiseen, asiakkuuksien johtamiseen, talouden johtamiseen tai tuotanto- ja palveluprosessien johtamiseen.
2. Sisäisen tarkastuksen osaamisala
Sisäisen tarkastuksen osaamisalan suorittanut
Sisäisen tarkastuksen osaamisalan pakollinen tutkinnon osa on Sisäisen tarkastuksen toimeksiannon toteuttaminen (80 osaamispistettä). Lisäksi tulee suorittaa valinnaisia tutkinnon osia 100 osaamispisteen laajuisesti.
Valinnaisten tutkinnon osien osaaminen voi liittyä strategiatyön johtamiseen, projektin johtamiseen, työyhteisön kehittämisen johtamiseen, henkilöstön ja osaamisen johtamiseen, asiakkuuksien johtamiseen, talouden johtamiseen tai tuotanto- ja palveluprosessien johtamiseen.
Koulutusmenetelmät
Opiskelijoiden ammatillista kehittymistä tuetaan eri menetelmin lähijaksoilla ja erilaisissa digitaalisissa ympäristöissä. Osaamisen kehittäminen on aktiivinen ja suunnitelmallinen prosessi, joka tapahtuu yhdistämällä työssä oppimista osaamisen kehittämiseen MIFin eri oppimisympäristöissä.
Koulutuksen tavoitteena on antaa opiskelijoille valmiudet Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittamiseen. Osaamisalasta ja valituista tutkinnon osista riippuen koulutus edistää osallistujien kehittymistä johtajina, esimiehinä, asiantuntijoina tai sisäisinä tarkastajina.
Opiskelu on joustavaa. Oma osaamisesi ratkaisee, miten paljon opiskelet ja miten voit opiskella joustavasti omaan tahtiisi. Sinulle laaditaan omia tarpeitasi vastaava opinto- ja tutkintopolku, jotka kirjataan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaaasi (HOKS). Aikaisempi osaamisesi voidaan edellytysten täyttyessä tunnustaa osaksi tutkintoa.
Haluatko kysyä lisää tai tilata vastaavan koulutuksen organisaatiollesi?