JYET People Lead Master 5

Workshopin vetää AI-spesialisti Anttu Koistinen. Antun päätavoitteena on tehdä tekoälyn tehokkaasta käyttämisestä mahdollista kenelle tahansa, ilman aikaisempaa kokemusta. Hän hyödyntää moninaisia AI-työkaluja myös päivittäin oman työnsä tehostamisessa.

Eeva Kiuru on asiakaslähtöisen kehittämisen ja tekoälyavusteisen palvelumuotoilun kouluttaja sekä muutosvalmentaja. Hän on kouluttanut satoja sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia kehittämään palveluita käytännönläheisesti, asiakaslähtöisesti ja rohkeasti kokeillen. Eeva tunnetaan innostavasta ja helposti lähestyttävästä koulutusotteestaan, jossa yhdistyvät käytännön esimerkit, fasilitointiosaaminen ja konkreettinen generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen.

Eeva on koulutukseltaan tuotantotalouden diplomi-insinööri Oulun yliopistosta sekä ammatillinen opettaja. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus sosiaali- ja terveysalan kehittämisestä, kouluttamisesta ja innovointiosaamisen vahvistamisesta.

Eeva on työskennellyt hyvinvointialueiden, kuntien, yritysten, järjestöjen, sairaaloiden, oppilaitosten ja kehittämishankkeiden parissa erityisesti asiakaslähtöisen palvelukehittämisen, tuotteistamisen, kokeilevan kehittämisen ja muutosjohtamisen teemoissa. Eeva on kehittänyt henkilöstölähtöisiä toimintamalleja, joiden tavoitteena on vahvistaa organisaatioiden ja yksilöiden muutoskyvykkyyttä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Eevan ammatillinen intohimo on tehdä kehittämisestä uskaltavaa, kokeilevaa, hyödyllistä, käytännönläheistä ja aidosti arkeen juurtuvaa.

LinkedIn: Eeva Kiuru

Terhi Vesterinen on organisaatiokehittäjä, valmentaja ja ammatticoach (PCC), joka auttaa johtoa ja organisaatioita suunnistamaan työelämän maastokartoilla tilanteissa, joissa pitää toimia, vaikka suunta ei ole vielä täysin kirkas.

Kehittyminen ei ole suora reitti. Se on ristivetoa, epävarmuutta ja tilanteita, joissa oikeaa suuntaa ei ole valmiiksi piirretty. Usein vaikeinta on toimia samanaikaisesti ihmisten tarpeiden ja odotusten sekä liiketoiminnan vaatimusten keskellä. Näissä tilanteissa syntyy myös mahdollisuus oppia, kasvaa ja kehittää toimintakulttuuria.

Terhin työskentelyn ytimessä on johtamisen, yhteistyön ja toimintakyvyn vahvistaminen tilanteissa, joissa organisaation pitää oppia, uudistua ja onnistua yhdessä. Hän on työskennellyt johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen parissa SolPoint Oy:ssä vuodesta 2011 lähtien. Lisäksi hän on perustajaosakas Taitava Liideri™ -verkkokoulutuspalvelussa.

Terhillä on käytännön kokemusta liiketoiminnan ja organisaatioiden johtamisesta ja kehittämisestä, aikuiskoulutuksesta ja -valmennuksesta sekä muutos- ja kehityshankkeista eri toimialoilla. Hän on kauppatieteiden ja kasvatustieteen maisteri, pedagogisesti pätevä aikuiskouluttaja, ICF sertifioitu Business Coach Master®(PCC) sekä hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ).

Terhillä on strategista ajattelukykyä sekä käytännön kokemusta henkilöstöjohtamisesta, liiketoiminnasta ja sen kehittämisestä. Hän yhdistää työssään ihmiset ja asiat sekä henkilöstön, organisaation ja liiketoiminnan näkökulmat. Asiakkaat ovat antaneet hänelle palautetta innostavasta ja asiantuntevasta koulutus- ja valmennustyylistä.

Koulutuspäivässä Terhi auttaa osallistujia tunnistamaan, miten oman työyhteisön toimintakulttuuri vaikuttaa yhteistyöhön ja työn tuloksellisuuteen sekä löytämään konkreettisia keinoja vahvistaa yhteistä oppimista ja onnistumista tukevia käytäntöjä omalla vastuualueellaan.

Petri Runtti on kokenut strategiatyön, asiakkuuksien kehittämisen ja johtamisen asiantuntija. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus yritysten ja organisaatioiden avainhenkilöiden valmentamisesta sekä strategia- ja kehittämisprosessien fasilitoinnista.

Petri on uransa aikana valmentanut yli 5 000 yritysjohtajaa ja avainhenkilöä sekä osallistunut noin 1 000 yrityskohtaiseen konsultointi- ja kehittämisprosessiin. Hänen erityisosaamistaan ovat strategian luominen ja käytäntöön vieminen, asiakkuuksien ja kumppanuuksien kehittäminen sekä hallitus- ja johtoryhmätyöskentely.

Koulutukseltaan Petri on kauppatieteiden maisteri (KTM), ja hänellä on myös HHJ-tutkinto sekä opettajan ammatillinen pedagoginen pätevyys.

Tiia Kallio on HR/HRD-taustainen kokenut työelämän kehittäjä, valmentaja ja yrittäjä, jolla on pitkä kokemus johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisöjen kehittämisestä eri toimialoilla. Hänen erityisosaamistaan ovat valmentava johtaminen, työyhteisötaidot, sovun johtaminen, työurajohtaminen sekä toimivan yhteistyökulttuurin rakentaminen.

Tiia on myös Sovun vauhdittajat -konseptin toinen kehittäjä. Hänen intohimonaan on auttaa organisaatioita vahvistamaan yhteistyötä, rakentavaa vuorovaikutusta ja kykyä käsitellä erilaisia näkemyksiä ja ristiriitoja jo varhaisessa vaiheessa.

Koulutukseltaan Tiia on kasvatustieteiden maisteri, ja hänen osaamistaan täydentävät muun muassa ratkaisukeskeisen työnohjauksen, ja työyhteisösovittelun koulutukset.

Tiian valmennuksissa yhdistyvät vahva käytännön kokemus, ratkaisukeskeinen ajattelu ja osallistava työskentely. Hänet tunnetaan innostavasta ja käytännönläheisestä valmennusotteestaan, joka haastaa ajattelemaan uudella tavalla ja löytämään oivalluksia sekä konkreettisia ratkaisuja omaan työhön.

Mari Kellokumpu on kokenut digimarkkinoinnin, markkinointiviestinnän ja asiakaskokemuksen asiantuntija sekä innostava kouluttaja. Hänellä on monipuolinen kokemus markkinoinnin strategisesta suunnittelusta, digitaalisten palveluiden kehittämisestä ja sisältötuotannon johtamisesta.

Marin erityisosaamista ovat digimarkkinoinnin mahdollisuudet, viestintästrategiat, palvelumuotoilu ja digitaalisen asiakaskokemuksen kehittäminen. Hän yhdistää koulutuksissaan strategisen näkemyksen käytännönläheisiin esimerkkeihin ja konkreettisiin työkaluihin.

Marilla on noin 20 vuoden kokemus kouluttamisesta, ja hän toteuttaa vuosittain kymmeniä koulutuksia ja työpajoja eri organisaatioille. Kouluttajana hän saa kiitosta selkeästä, energisestä ja osallistavasta otteestaan sekä kyvystään tehdä monimutkaisistakin aiheista helposti ymmärrettäviä.

Koulutukseltaan Mari on taiteen maisteri (TaM) Lapin yliopistosta, ja hänen osaamisensa yhdistää markkinoinnin, viestinnän, palvelumuotoilun ja johtamisen näkökulmat.