Advisory Team vahvistaa osaamistamme

Management Institute of Finland MIF Oy haluaa olla osaamisen kehittämisen suunnannäyttäjä. Päämäärämme on tarjota asiakkaillemme kokonaisvaltaisia, elämyksellisiä ja vaikuttavia henkilöstön kehittämispalveluita.

Teemme aktiivisesti työtä täyttääksemme tämän lupauksemme. Viime keväänä riveihimme astui ajatusjohtaja Satu Koivisto ja tänä syksynä meillä aloittaa toimintansa pedagogiikan, johtamisen, viestinnän ja digitalisaation huippuasiantuntijoista koostuva Advisory Team.

Olemme ylpeitä saadessamme julkistaa Advisory Teamin kokoonpanon sen ensimmäisenä toimintavuotena:

• Lapin yliopiston dosentti ja tutkimusjohtaja Marko Kesti, jolla on vahva osaaminen johtamisen, työhyvinvoinnin, vaikuttavuuden sekä koulutuksen pelillistämisen alueilta.
• HAMKin yliopettaja, R&D manager, PhD Essi Ryymin, joka tuo tiimiin osaamista erityisesti verkostoissa oppimisesta, digitaalisesta pedagogiikasta sekä tulevaisuuden työelämän taitojen kartoittamisesta.
• Jyväskylän yliopiston viestinnän professori Anu Sivunen, jonka osaaminen ulottuu virtuaalimaailmojen käytöstä työelämässä erilaisten työtilojen mahdollistamaan vuorovaikutukseen sekä uusien työtapojen, johtamisen ja viestintäteknologian tarkasteluun.
• Maailman ensimmäinen pelillistämisen professori Juho Hamari Tampereen teknillisestä yliopistosta. Juho on tarkastellut pelejä esimerkiksi taloustieteen, psykologian ja tietojärjestelmätieteen kontekstissa ja tuo tiimiin näkemyksiä pelillistämisen mahdollisuuksista tulevaisuuden koulutuksissa.
• Sitran yhteiskunnallisen koulutuksen johtaja, Ratkaisu 100 innovaatiokilpailun johtaja Päivi Hirvola, jolla on laaja-alaista kokemusta kokeilukulttuurin edistämisestä ja yhdessä oppimisen kehittämisestä.
• Diakissa sulautuvan oppimisen ja digitaalisen pedagogiikan yliopettajana toimiva Olli Vesterinen. Olli tuo tiimiin osaamista mm. pedagogisesti mielekkäästä digioppimisesta.

Advisory Team yhdistää Management Institute of Finland MIF Oy:n vision, asiakkaidemme tarpeet sekä tiedemaailman uusimmat löydökset.

 

Teamin toiminnalla on neljä päätavoitetta:

1. Tuoda uusin oppimiseen, opetusmenetelmiin, vaikuttavuuteen sekä sisältöalueisiimme liittyvä tutkimustieto osaksi toimintaamme: Haluamme edistää suomalaista työelämää viimeisimmän tutkimustiedon avulla.
2. Kehittää opetusmenetelmiämme yhä monipuolisemmiksi: Haluamme olla edelläkävijä aikuispedagogiikan saralla.
3. Kehittää koulutusten vaikuttavuutta ja sen mittaamista: Meille on ensiarvoisen tärkeää, että koulutuksemme tuottavat todellista hyötyä asiakasorganisaatioillemme.
4. Kehittää suomalaista työelämää yhdessä: Me uskomme, että oppiminen on sosiaalinen prosessi. Haluamme luoda uusia keinoja jakaa tietoa sekä oppia yhdessä erilaisissa verkostoissa.

Tiimi tapaa noin kolme kertaa vuodessa keskustellakseen vaihtuvista teemoista. Ensimmäisen toimintavuoden teemoina on mm. tulevaisuuden työelämän kompetenssit, pedagogisesti mielekäs digioppiminen sekä pelillisyys opetuksessa ja oppimisessa.

Järjestämme advisory teamin toiminnan ympärille myös avoimia tilaisuuksia, joihin olet tervetullut. Näistä tilaisuuksista tiedotamme myöhemmin, joten pysy kuulolla!