Henkilöstöjohtaminen koulutus, Johtamiskoulutus
LinkedInin rekrytoinnissa ja työnantajabrändäyksessä
LinkedIn on tällä hetkellä käytetyin rekrytoinnin ja työnantajabrändäyksen alusta, erityisesti korkeakoulutetun työvoiman sekä asiantuntija- ja johtamistyön osalta. Yhä suurempi osa suomalaisista työikäisistä käyttää aktiivisesti LinkedIniä työviikon aikana.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu rekrytointia tai työnantajabrändäystä työkseen tekeville ihmisille, näiden asioiden kehittäjille ja johtajille sekä muille näitä oppeja työssään tarvitseville henkilöille. Erityisen hyvin koulutus sopii niille toimialoille ja organisaatioille, joiden kohderyhmää löytyy LinkedInistä.
Koulutus on suunniteltu HR-päälliköille, HR-asiantuntijoille ja HR-johtajille sekä kaikille muille rekrytointia ja työnantajabrändäystä työkseen tekeville henkilöille, jotka haluavat oppia hyödyntämään LinkedIniä nykyistä paremmin näissä työtehtävissä.
Lisätietoa osallistujille
Koulutusta varten on hyvä olla sekä oma LinkedIn-profiili että ylläpitäjän oikeudet organisaatiosi LinkedIn-sivulle (mikäli sellainen on olemassa).
Ennakkotehtävänä on lukea Juho Toivolan kirjoittama LinkedIn-pelikirja, ja soveltaa kirjan harjoituksia omaan tekemiseen.
LinkedIn rekrytoinnissa ja työnantajabrändäyksessä -koulutuksen sisällönkuvaus
Koulutus sopii erityisen hyvin niille organisaatiolle, jotka ovat vasta aloittamassa LinkedInin hyödyntämistä rekrytoinnissa ja työnantajabrändäyksessä, tai haluavat ottaa merkittävän harppauksen eteenpäin siinä, miten monipuolisesti ja aktiivisesti alustaa hyödyntävät.
• Opit hyödyntämään LinkedInin henkilö- ja yritysprofiileja tehokkaammin.
• Saat toimivia ohjeita toimivien LinkedIn-postausten tekemiseen henkilö- ja yritystileillä.
• Opit tekemään ehdokkaiden kartoitusta ja kontaktointia LinkedInissä.
• LinkedInin käytön mahdollisuudet ja rajoitteet: mihin se sopii ja mihin taas ei?
Koulutuksen oppeja voi hyödyntää rekrytoinnin arjessa osana normaalia tekemistä. Lisäksi monesti vaikeasti lähestyttävänä koettu työnantajabrändäys saa koulutuksen myötä helposti lähestyttävän ja konkreettisen muodon siihen liittyvien LinkedIn-rutiinien kautta.
Hyödyt
- Opit helpon ja toimivan tavan tehdä suorahakua eli ehdokkaiden etsimistä ja kontaktointia LinkedInissä.
- Saat roppakaupalla uusia vinkkejä siihen, miten voit tehdä tehokkaasti rekrytointimarkkinointia ja työnantajakuvan kehittämistä LinkedInissä.
- Osaat ottaa LinkedInin ilmaisista toiminnallisuuksista täyden tehon irti organisaatiosi rekrytointien edistämisessä ja työnantajabrändin kehittämisessä.
- Mikäli haluat käyttää tulevaisuudessa LinkedInin maksullisia toimintoja, saat paremman ymmärryksen siitä, mihin rahaa kannattaa käyttää ja millä ehdoilla.
- Saat vertailutietoa siitä, miten muut organisaatiot käyttävät LinkedIniä, ja opit parhaat käytännöt liittyen LinkedInin tulokselliseen hyödyntämiseen rekrytoinnissa ja työnantajabrändäyksessä.
OPI
tekemään suorahakua ja kontaktointia LinkedInissä.
TEE
rekrytointimarkkinointia ja työnantajabrändäystä LinkedInissä.
OTA
LinkedInin maksuttomat toiminnallisuudet käyttöön.
VERTAILE
miten muut organisaatiot käyttävät LinkedIniä.
Koulutuksen ohjelma 1. päivä
LinkedIn rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajabrändäyksen alustana
Profiilit ja yrityssivu kuntoon: sisältö, kontaktit ja aktiivisuus
- Mitä profiilisivuilla lukee ja miltä se näyttää vierailijan silmiin?
- Paljonko henkilötilillä on kontakteja tai yritystilillä seuraajia? Hommataan lisää!
- Aktiivisuus tuo tuloksia: miten usein tuotatte sisältöä? Mikä on riittävää?
- Harjoitus: laita kuntoon se asia, joka on eniten pielessä
Liiketoiminnan tarpeet työnantajabrändäyksen lähtökohtana
- Kohderyhmien tunnistaminen ja kohderyhmäymmärryksen syventäminen
- Harjoitus: liiketoiminnan tarpeiden tunnistaminen
Työnantajakuvatyö LinkedInissä
- Yritystilillä tehtävät päivitykset ja niiden jatkojakaminen henkilötileillä
- Henkilötileillä tehtävä arjen jakaminen ja ”henkilöbrändäys”: miten sitä johdetaan? Kenen sitä olisi hyvä tehdä?
- Mihin tavoitteeseen pyritään? Miten siihen parhaiten päästään?
- Harjoitus: suunnitelma työnantajakuvatyöstä LinkedInissä (4 x 1 viikko)
- Miten käynnissä olevaa rekrytointia voidaan tukea LI-aktiivisuudella?
- Viisi eri tapaa jakaa työpaikkailmoitus LinkedInissä
- LinkedInin job posting -toiminto ja maksullinen lisänäkyvyys ilmoituksille
- Harjoitus: työpaikkailmoituksen julkaisu LinkedInissä
- LinkedIn Live, Audio- ja Events-tapahtumat
- Maksulliset käyttötilit (Premium, Recruiter): tarvitaanko niitä mihinkään?
- Maksetun mainonnan käyttäminen Campaign Managerilla
- Harjoitus: kokeillaan jotain edistyneempää toimintoa
Koulutuksen ohjelma 2. päivä
LinkedIn ehdokkaiden etsimisen, löytämisen ja kontaktoinnin alustana
Kartoitussuunnitelma hyvän suorahaun lähtökohtana: ei pelkkää roiskintaa
- Työanalyysi ja organisaation tarpeiden tunnistaminen
- Tehtävän kannalta olennaisten ominaisuuksien listaaminen
- Kohdeorganisaatiot ja roolit
- Harjoitus: kartoitussuunnitelman tekeminen
Henkilöiden etsiminen ja löytäminen LinkedInistä
- LinkedInin hakutoiminnon käyttö: miten löydän sopivia tyyppejä
- Avainsanahaun luovassa käytössä vain mielikuvitus on rajana
- ”Näytä samanlaisia kuin” ja muut reitit sopivien henkilöiden äärelle
- Harjoitus: kiinnostavien ehdokkaiden etsiminen ja listaaminen
- Kontaktipyyntö saatesanoilla: nopein tie keskusteluyhteyteen
- Ennakoiva poolaaminen: nopeuttaa yhteydenpitoa tosi paikan tullen
- Maksulliset InMailit: tätä LI suosittaa, mutta saako rahalle vastinetta?
- Harjoitus: kiinnostavien ehdokkaiden kontaktointi LinkedInin avulla
- Hybridihaku ja matalan kynnyksen lisäkontaktointi
- Säännöllinen käyttö on tärkeää ennen kaikkea dialogin vuoksi (yksityisviestit)
- LinkedInin käytön suunnittelu ja kalenterointi organisaation arjessa
- Harjoitus: rutiinien sunnittelu ja vienti kalenteriin
Kouluttaja
Juho Toivola
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä.
Hinta 1345 € (+ alv 25,5 %)
Valitse koulutus
Tutustu myös näihin
Blogi
Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin
Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa