Hyppää sisältöön

Jatkuvan oppimisen kulttuuri työelämässä

Miten oppiminen tapahtuu oikeasti työssä – ja miten sitä johdetaan. Konkreettiset mallit, työkalut ja ajattelutapa modernin oppimiskulttuurin rakentamiseen.

Ajankohta

11.6.2026

hybrid

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Rakenteet mahdollistavat kasvun.

Mitä tapahtuu, kun oppiminen on osa päivittäistä työtä – ja sinulla on keinot johtaa sitä?


Oppimisen uudet muodot työympäristössä -koulutuksessa saat käytännön mallit ja työkalut, joilla viet oppimisen suoraan arkeen. Opit rakentamaan tilanteita, joissa tiimit oppivat työn lomassa systemaattisesti – ei sattumalta. Saat konkreettisia keinoja fasilitoida dialogia, hyödyntää reflektiota ja luoda rakenteita, jotka oikeasti tukevat osaamisen kehittymistä.

Päivän aikana rakennat ymmärryksen siitä, miten oppimista johdetaan eri tasoilla: mitä voit tehdä yksilön kanssa, mitä tiimissä ja mitä koko organisaatiossa. Saat mukaasi selkeät työkalut ketterän oppimisen toteuttamiseen, mikro-oppimisen hyödyntämiseen sekä tekoälyn käyttämiseen oppimisen tukena.

Lisäksi tunnistat, missä teidän organisaationne oppiminen tällä hetkellä oikeasti tapahtuu – ja missä ei. Työstät omaa oppimisen johtamisen lähestymistapaasi ja viet mukanasi konkreettiset seuraavat stepit, joita voit alkaa soveltaa heti.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu sinulle, joka vastaat osaamisen kehittämisestä ja haluat siirtää oppimisen pois yksittäisistä koulutuksista osaksi arjen tekemistä.

Toimit roolissa, jossa vaikutat ihmisten kehittymiseen – esimerkiksi HRD- tai L&D-ammattilaisena, henkilöstöpäällikkönä, oppimismuotoilijana, Agile Coachina, tiiminvetäjänä tai kehittämispäällikkönä.

Sopii asiantuntijoille ja päällikkötasolle, joilla on vastuu tai aito mahdollisuus rakentaa oppimiskulttuuria organisaatiossa.

Osta liput

VIET

oppimisen arkeen, pois irrallisista koulutuksista

RAKENNAT

tiimeihin toimivat oppimisen käytännöt

JOHDAT

osaamista, et pelkkiä sisältöjä

HYÖDYNNÄT

tekoälyä oppimisen vauhdittajana

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Tervetuloa! Johdanto aiheeseen: Oppimisen uudet muodot muuttuvassa työympäristössä

      add_2 close
      • Koulutuksen tavoitteet, kulku ja työskentelytavat  
      • Check-in, virittäytymisharjoitus  
      • Muuttuva maailma edellyttää uusia oppimisen johtamisen muotoja  
      • HRD:n muuttuva rooli ja tehtävät jatkuvan oppimisen mahdollistajana 
      • Työskentely pienryhmissä työkalun avulla: oman organisaation lähtötilanne   

      Tauko

      Miksi osaamisen kehittämisestä on siirrytty jatkuvan oppimisen johtamiseen?

      add_2 close
      • Oppiminen tukee strategisia tavoitteita  
      • Oppivan työyhteisön kulmakivet  
      • Oppiva mindset   
      • Dialogi ja psykologinen turvallisuus oppimiskulttuurin ytimessä  
      • Miten oppiminen tapahtuu työssä – yksilön, tiimin ja koko organisaation tasolla  
      • Työskentely pienryhmissä työkalun avulla 

      Lounastauko

      Miten vahvistan oppivaa työkulttuuria työyhteisön arjessa?

      add_2 close
      • Oppivan työyhteisön toimintamallit ja käytänteet 
      • Ketterän oppimisen johtaminen yksilön, tiimin ja koko organisaation tasolla 
      • Henkilökohtaiset oppimispolut, tiimioppiminen ja käytäntöyhteisöt  
      • Oppimisen johtamisen 1+ 3 työkalua arkeen  
      • Työskentely pienryhmissä työkalun avulla  

       

      Kahvitauko

      Oma oppimissuunnitelmasi ja stepit oppimisen johtajana

      add_2 close
      • HRD:n rooli ja tehtävät jatkuvan oppimisen johtajana 
      • Oma oppimissuunnitelmasi ja seuraavat stepit  
      • Sparraushetki pienryhmissä työkalun avulla  

      Yhteenveto päivästä ja check-out -harjoitus

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Kouluttaja.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Vilma Mutka

    Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design

    Vilma Mutka

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊