Henkilöstöjohtaminen koulutus

Työntekijöiden siirtymät – työntekijäkokemuksen kriittiset hetket

Työelämän jatkuva muutos, epävarmuus ja kuormitus ovat lisänneet muutosväsymystä, mikä heijastuu työntekijöiden hyvinvointiin ja sitoutumiseen. Iso osa organisaatioista kamppailee sekä uusien työntekijöiden rekrytoinnin että  sitouttamisen haasteiden kanssa. Työntekijät vaihtavat työpaikkaa yhä herkemmin, ja rekrytoinnin sekä perehdyttämisen kustannukset kasvavat. Monessa työpaikassa nopea muutos on johtanut myös siihen, että työntekijöiden edellytykset työssä suoriutumiseen eivät ole pysyneet toivotulla tasolla. Vanhat keinot eivät enää toimi, kun puhutaan ihmisten motivoimisesta ja johtamisesta. 

 

Panostamalla työntekijäkokemukseen työnantaja voi erottautua edukseen, sitouttaa ihmiset ja rakentaa kestävää motivaatiota. Tämä tapahtuu hyvin konkreettisin teoin ja toimin -  joka päivä käytännön arjessa ja kohtaamisissa. Erityisesti työuran siirtymävaiheet, joita kutsumme kriittisiksi hetkiksi, ovat niitä, joissa työntekijöiden luottamus ja motivaatio lunastetaan pitkälle tulevaisuuteen.  

Kohderyhmä

Koulutuksen kohderyhmänä on HR-ammattilaiset, esihenkilöt, johtajat ja tiiminvetäjät. 

Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)

Koulutuskortilla maksettaessa 1 koulutuskrediitti

Valitse koulutus

Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin

Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.

Lue lisää ja hyödynnä edut

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa