Infor valmentaa asiantuntijoita viestimään ja vaikuttamaan paremmin.
Toteutamme asiantuntijoiden valmennuksia räätälöityinä toteutuksina. Alla esimerkkejä Inforin valmennuksista asiantuntijoille. Pyydä lisätietoja tai tarjous, niin kerromme lisää.
Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaanFokus: Miten vaikutan ihmisiin ja saan ihmiset mukaan yhteiseen tekemiseen ilman esimiesasemaa?
Fokus: Miten rakennan vaikuttavan esityksen tai puheen? Miten esiinnyn vaikuttavasti?
Fokus: Miten onnistun toimittajan kohtaamisessa? Miten tuon asiantuntemustani esiin vakuuttavasti ja kiinnostavasti TV:n, radion tai sanomalehden haastattelussa tai somejulkisuudessa?
Fokus: Miten vaikutan sosiaalisessa mediassa? Miten yhdistän omat ja edustaman organisaation tavoitteet somejulkisuudessa?
Fokus: Kuinka tuotan terävää asiantuntijatekstiä esim. asiantuntijajulkaisuihin ja verkkosivuille
Fokus: Miten tuotan vaikuttavan asiantuntijablogin
Fokus: Miten muokkaan omaa asiantuntijaosaamistani helposti opittavaan muotoon, suunnittelen ja toteutan koulutuksia ja vuorovaikutteisia oppimistapahtumia ja varmistan myös, että oppimista oikeasti tapahtuu?
Fokus: Työkaluja ja osallistavia menetelmiä asiakkaiden ongelmien ratkomiseen ja konsultatiiviseen myyntiin.
Fokus: Miten vaikutan omalla toiminnallani ja viestinnälläni myönteisen asiakaskokemuksen syntymiseen? Miten viestin asiakkaan kanssa vaikeissa tilanteissa?
Fokus: Miten neuvottelen työryhmissä ja vien asioita eteenpäin sekä ennen tapaamisia että niiden aikana? Miten rakennan vaikuttamissuunnitelman ja argumentoin asiani?
Fokus: Miten luon hyvän projektiviestintäsuunnitelman? Kuinka viestin projektista vaikuttavasti? Kuinka sitoutan ihmisiä projektiin?
Fokus: Miten hyödynnän osallistavia ryhmätyömenetelmiä ja suunnittelen ja vedän energisoivia työryhmätapaamisia, joissa varmistetaan laadukas ja syvällinen asioiden käsittely innostavalla tavalla?
Fokus: Miten kulttuuri vaikuttaa vaikuttamiseen ja millaiset vaikuttamistavat toimivat kussakin kulttuurissa?
Fokus: Miten johdan itseäni ja omaa ajankäyttöäni ja millä keinoilla varmistan toisaalta oman työni hallinnan, priorisoinnin ja tuloksellisuuden ja toisaalta oman työssä jaksamisen ja siitä palautumisen?
Fokus: Mitkä ovat yksilö- ja tiimikohtaiset vahvuutemme ja miten voimme tehostaa toimintaa omassa asiantuntijatiimissämme? Miten saamme yhdessä enemmän aikaiseksi?
Työskentelytavat ja menetelmät valitaan tarpeen mukaan. Tyypillisesti valmennus sisältää:
Haluatko kysyä lisää tai tilata vastaavan koulutuksen organisaatiollesi?
