Hyppää sisältöön

Työhyvinvointia työtä kehittämällä

Ratkaisuja työelämän jaksamishaasteisiin – jatkuvan parantamisen parhaat työkalut työhyvinvoinnin kehittämiseen.

Ajankohta

13.3.2026

classroom

Keilaranta 1, Espoo

Säkkituolit eivät riitä.

Työhyvinvointi on yksi ajankohtaisimmista työelämäkysymyksistä juuri nyt. Työelämää kuormittavat jatkuvat muutokset, uudistumistarpeen kiihtyminen ja taloustilanteen tuomat säästöpaineet. On erittäin tärkeää, että työhyvinvointia kehitetään työtoiminnasta käsin yhdessä koko henkilöstön kanssa. Työhyvinvointia työtä kehittämällä -koulutus vastaa työelämän jaksamishaasteeseen ja tarjoaa moderneja työkaluja arjen työskentelyn tueksi.

Työhyvinvointia työtä kehittämällä -koulutuksessa opitaan yhdistämään jatkuvan parantamisen parhaat työkalut työhyvinvoinnin kehittämiseen. Osallistamalla koko henkilöstö oman ja yhteisen työn kehittämiseen työhyvinvointitavoitteiden pohjalta saavutetaan parempi motivaatio, opitaan konkreettisia yhteiskehittämisen menetelmiä ja käsitellään moderneja, ihmislähtöisiä jatkuvan parantamisen työkaluja.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on tehty organisaatioille, joissa työhyvinvoinnin aito kehittäminen on ajankohtaista. Tittelisi voi olla esimerkiksi työhyvinvointiasiantuntija, -päällikkö, -johtaja, henkilöstöasiantuntija, -päällikkö tai -johtaja.

Osta liput

OPI

uusimmat työn kehittämisen taidot.

OTA

käyttöösi modernit ongelmanratkaisu-työkalut.

RATKO

omia ja organisaatiosi työhyvinvointihaasteita.

KÄYTÄ

konkreettisia työhyvinvointia parantavia menetelmiä.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Työn kehittämisen ja työhyvinvoinnin yhteys

      add_2 close
      • Työhyvinvoinnin tarkastelu työn rakenteiden ja käytäntöjen kautta
      • Koulutuksen tavoitteet ja päivän kulku
      • Mikä tekee työn kehittämisestä vaikuttavimman hyvinvoinnin keinon

      Työhyvinvoinnin nykytilan ymmärtäminen

      add_2 close
      • Mitkä työn piirteet kuormittavat ja mitkä tukevat hyvinvointia
      • Työn toiminnalliset ja inhimilliset ulottuvuudet
      • Työhyvinvoinnin tarkastelu osana arjen työn tekemistä

      Tauko

      Työn kehittämisen työkalut työhyvinvoinnin tueksi

      add_2 close
      • Jatkuvan parantamisen periaatteet työn sujuvoittamisessa
      • Kehittämisen menetelmät, jotka vahvistavat hyvinvointia
      • Työympäristön ja työn organisoinnin tarkastelu hyvinvoinnin näkökulmasta

      Osallistava työ ja henkilöstön rooli

      add_2 close
      • Henkilöstön ottaminen mukaan oman työn kehittämiseen
      • Yhteisen toiminnan ja osallistumisen merkitys työhyvinvoinnille
      • Sitoutumisen ja motivaation vahvistuminen osallistavien käytäntöjen kautta

      Ongelmanratkaisutyökalut arkeen (osa 1)

      add_2 close
      • Arjen haasteiden tunnistaminen työn näkökulmasta
      • Yksinkertaiset analyysi- ja ratkaisumenetelmät
      • Työyhteisön yhteisten kehittämisratkaisujen rakentaminen

      Lounas

      Ongelmanratkaisutyökalut arkeen (osa 2)

      add_2 close
      • Käytännön harjoitus tai soveltava tarkastelu
      • Menetelmien hyödyntäminen omassa työssä
      • Yhteisten toimintatapojen muotoilu

      Parhaiden käytäntöjen hyödyntäminen

      add_2 close
      • Esimerkit toimivista työn kehittämisen malleista
      • Työhyvinvointia tukevien käytäntöjen soveltaminen omaan työhön
      • Oppien siirtäminen työyhteisön arkeen

      Tauko

      Työhyvinvoinnin kehittämisen strategiset näkökulmat

      add_2 close
      • Työhyvinvoinnin kytkeminen organisaation tavoitteisiin
      • Kehittämistyön tarkastelu jatkuvana prosessina
      • Roolit ja vastuut työn kehittämisessä

      Työn kehittämisen ja hyvinvoinnin yhdistäminen arkeen

      add_2 close
      • Päivittäiset käytännöt, jotka vahvistavat työhyvinvointia
      • Kehittämisen integrointi osaksi johtamista ja työtä
      • Työhyvinvointia tukevien toimintatapojen ylläpitäminen

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Kouluttaja.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Jalmari Eklund

    työyhteisön kehittäjä, yritysvalmentaja

    Jalmari Eklund

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊