Minna Mattila-Aalto on pitkän linjan palvelujärjestelmien, -tuotteiden ja prosessien yhteiskehittäjä, joka auttaa yrityksiä ja julkisorganisaatioita ratkaisemaan työn- ja henkilöstötuottavuuden ongelmia. Hänellä on monipuolinen kokemus vaativista johto-, tutkimus- ja kehittämistehtävistä sekä henkilöstön kouluttamisesta ja työyhteisöjen valmentamisesta.
Koulutukseltaan Minna on valtiotieteiden tohtori, aikuiskasvatustieteen ja työn kehittämisen maisteri sekä johtamisen, tuotekehityksen ja työterveyden ammattilainen. Hän on toiminut mm. tutkimusjohtajana ja varatoimitusjohtajana vastaten laajoista palveluintegraatioista, muutosohjelmista ja henkilöstön strategisesta kehittämisestä arjen käytännöissä. Tällä hetkellä Minna toimii työelämän laadun kehittäjänä Evidolla (MComptence Oy) ja työyhteisöturvallisuuden advisorina Säppi Oy:ssä.
Minna auttaa yrityksiä ja julkisorganisaatioita ratkaisemaan työn ja henkilöstötuottavuuden haasteita siellä, missä niiden todelliset juurisyyt syntyvät: ihmisten toiminnassa, rakenteissa, johtamisessa ja yhteisissä toimintamalleissa. Hän on tehnyt tiedeyhteisön tunnustamaa tutkimus- ja kehitystyötä inhimillisten ja sosiaalisten voimavarojen merkityksestä organisaatioiden ja työyhteisöjen toimivuudessa ja tuloksellisuudessa.
Minna yhdistää työssään poikkeuksellisen syvällisesti tutkimuksen, käytännön kehittämisen ja strategisen johtamistyön. Hän on kehittänyt lajissaan ensimmäisen systeemisen ja yhteisöllisen työkuormituksen hallinnan menetelmän, Työn tasapainottamisen taiteen, jossa työhyvinvointia, osaamista ja johtamista tarkastellaan osana liiketoiminnan kokonaisuutta ja päätöksenteon realiteetteja.
Minna on erityisen arvokas kouluttaja HR-ammattilaisille ja HR-johdolle, jotka eivät tyydy kosmeettisiin kehittämistoimiin, vaan etsivät vaikuttavia ja toteuttamiskelpoisia uudistuksia.
Minnan esiintymistyyli on selkeä, rohkea ja oivalluttava ja tarjoaa osallistujille uusia ajattelukehyksiä ja taitoja, jotka vahvistavat kykyä uudistaa toimintatapoja ja tehdä kestävämpiä päätöksiä työn, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisessä.