Tekoälyn tehokas hyödyntäminen HR:ssä

Saat helpotusta kaikkeen siihen, mikä ei koskaan mahtunut työaikaan.

Tekoäly muokkaa työelämää ja varsinkin tietotyötä hurjaa vauhtia. Muutos vaikuttaa monin tavoin HR-työhön. Mitä mahdollisuuksia ja haasteita tekoäly tuo HR-ammattilaisen työhön?

Muutoksen vaikutukset HR-ammattilaisen työhön ovat monitahoiset:

Kenelle koulutus sopii?

Tämä koulutus on suunniteltu HR-ammattilaiselle, joka haluaa ymmärtää tekoälyn roolia HR:n tulevaisuudessa, kirkastaa mitä ja miksi tekoäly voi tehdä arjen työssä, oppia konkreettisia tapoja valjastaa tekoäly sujuvaksi työkaluksi sekä vahvistaa omaa kykyään toimia muutosta johtavana, ei vain siihen reagoivana, HR-toimijana.

Ohjelma

8.25 Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen

• Ajankohdat voivat tarkentua sisällön painotusten mukaan

8.30 Johdanto: Tekoälyn rooli HR:n murroksessa

• Miksi tekoälyn vaikutukset HR:ssä ovat nyt kriittisiä
• Mitä koulutus avaa tekoälyn tulosvaikutuksesta henkilöstöjohtamisessa
• Miten tarkastelemme aihetta teknologian sijaan HR:n muutoksena

8.45 Tekoälyn toimintalogiikka ja potentiaali HR:ssä

• Miten tekoäly oikeasti toimii ja mitä se ei tee
• Tekoälyn hyödyt henkilöstöjohtamisessa ja tietotyössä
• Käyttökohteet, jotka tuottavat nopeita hyötyjä ilman raskaita investointeja

9.30 Tauko

9.40 Tekoäly HR-ammattilaisen assistenttina

• Miten tekoäly tehostaa HR:n omaa työtä ja päätöksentekoa
• Missä HR-prosessit hyötyvät eniten älykkyydestä
• Milloin tekoäly vapauttaa aikaa, milloin se muuttaa työn luonnetta

10.25 Tauko

10.35 Tekoäly ja henkilöstön työ: uusi osaaminen ja uudet roolit

• Miten tekoäly muokkaa henkilöstön työtä ja tehtäviä
• Mitä osaamista henkilöstö tarvitsee valjastaakseen tekoälyn
• HR:n rooli osaamisen kehittämisessä ja muutoksen ennakoinnissa

11.20 Tekoäly ja organisaation uudistuminen

• Miten tekoäly muuttaa työn tekemistä ja organisaatiorakenteita
• Henkilöstön huolenaiheet ja hyötyjen sanoittaminen
• Ratkaisut, jotka tukevat henkilöstöjohtamista ja inhimillisyyttä tekoälyaikana

12.05 Yhteenveto ja keskustelu: Mihin suuntaan oma organisaatiosi on menossa?

• Omat havainnot ja ensi askeleet
• Riskit, mahdollisuudet ja realismin rajat
• Miten HR voi johtaa muutosta – ei vain reagoida siihen

12.30 Kiitos! Koulutus päättyy

• Omat havainnot ja ensi askeleet
• Riskit, mahdollisuudet ja realismin rajat
• Miten HR voi johtaa muutosta – ei vain reagoida siihen

Hinta 595 € (+ alv 25,5 %)

Choose training

20.3. klo 08.30 - 12.30 Remote