Esimiestaidot käyttöön

Koulutus on suunnattu kaikille esimies- ja johtotehtävissä toimiville sekä asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää valmiuksiaan johtamistehtäviä varten. Valmennuksessa jaetaan kokemuksia ja parhaita johtamiskäytäntöjä. Muutaman kuukauden esimieskokemus on sen vuoksi suositeltava.

• kirkastat perusasioita esimiestyössä
• ymmärrät esimiehen erilaiset roolit
• opit kohtaamaan ja hallitsemaan haastavia esimiestilanteita
• hallitset vaikeita esimiestilanteita
• saat uusia johtamisen työkaluja ja menetelmiä
• saat valmiuksia henkilöstöasioiden ja työoikeuden hallintaan
• ymmärrät työoikeuden ja hyvän johtamisen välisen yhteyden
• opit antamaan kannustavaa ja korjaavaa palautetta
• opit kehittämään omaa johtamiskäyttäytymistäsi palautteen pohjalta
• tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esimiehenä
• verkostoidut ja saat vertaistukea

Esimiestaidot käyttöön -koulutuksessa saat konkreettisia taitoja päivittäiseen esimies- ja johtamistyöhön sekä vuorovaikutustilanteisiin.

Pohdit johtajuutta työyhteisön ja esimiestyön onnistumisen lähtökohdista. Saat kattavan näkemyksen esimiestyön kokonaisuudesta ja tavoitteellisen lähtökohdan siinä kehittymiseen.

1. jakso: Ihmisten johtaminen – hyvä esimies

• Esimiehen perustehtävä, rooli ja vastuut
• Hyvä vuorovaikutus ja johtaminen
• Hajautettu johtajuus: ilmiö ja käytännöt
• Valmentava johtaminen
• Muutoksen johtaminen
• Haastavat tilanteet esimiestyössä, esim. puheeksi ottaminen ja korjaava palaute

2. jakso: Työlainsäädännön perusteet & kehittyvä esimies – itsensä johtaminen

• Työoikeuden rakenne ja luonne
• Työnantajan työnjohto-oikeus
• Osapuolten yleisvelvollisuudet
• Työsuhteen elinkaari työsopimuksesta työsuhteen päättymiseen
• Yrityskulttuuri ja arvopohjainen johtaminen
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Kehityskeskustelut
• Itsetuntemus, itsensä johtaminen
• 360-analysointi

Väli- ja jälkitehtävät esimieskoulutuksessa

• 360-palautteen kerääminen.
• Oman kehityssuunnitelman esittäminen omalle esimiehelle työpaikalla.

Edistyksellinen oppimisympäristö

Käytämme tässä koulutuksessa edistyksellistä digitaalista oppimisympäristöä:

• helppo, sosiaalisen median kaltainen käyttöliittymä. Ei muistettavia salasanoja.
• osallistava tuki oppimisprosessille - myös koulutuksen jälkeen
• materiaalien tuottaminen ja jakaminen reaaliaikaisesti

Koulutusmenetelmät

Esimieskoulutuksessa hyödynnetään osallistujien omia kokemuksia ja keskusteluja:

• ryhmäkeskustelut
• teoria ja tietoiskut
• 360-johtamis- tai yhteistyökäyttäytymisen arviointi, jonka pohjalta osallistujat asettavat itselleen tavoitteet esimiestyössä kehittymiselle
• kollegoiden ts. esimiesverkoston hyödyntäminen.