Henkilöstöjohtaminen koulutus

HR Business Partner -koulutusohjelma

Koulutukset
Henkilöstöjohtaminen koulutus
HR Business Partner -koulutusohjelma

HR Business Partner koulutusohjelma on napakymppi strategisen HR-työn tekijälle. Ilmoittaudu mukaan ja varusta itsesi aidoksi liiketoiminnan kumppaniksi!

HR Business Partner -koulutusohjelma

Henkilöstöjohtaminen on tunnistettu yhä useammassa organisaatiossa kriittiseksi menestystekijäksi. Samalla henkilöstöjohtamiselta vaaditaan entistä enemmän suoraa todennettua vaikuttavuutta liiketoimintamittareihin.

Tavoitteenamme on auttaa osallistujan osaamisen kehitystä liiketoimintalähtöisen ja vaikuttavan henkilöstötyön tekemiseen. Ohjelma hahmottaa ja selkiyttää HR Business Partner –roolia ja vaatimuksia konkreettisten esimerkkien ja harjoitusten avulla.

Lisäksi saat näkemystä, taitoja ja menetelmiä strategiseen henkilöstöjohtamiseen, suorituksen johtamiseen ja muutosjohtamiseen.

Kenelle HR Business Partner -koulutusohjelma on tarkoitettu?

Tämä koulutusohjelma on suunniteltu vaativissa henkilöstötehtävissä työskenteleville henkilöille, jotka haluavat kehittää liiketoimintalähtöisyyttä. Voit olla esimerkiksi Business HR, henkilöstöjohtaja tai henkilöstöpäällikkö joko yksityiseltä tai julkiselta sektorilta. Voit toimia myös johdon kumppanina muissa funktioissa (esim. talous, ICT) ja haluat laajentaa HR-osaamistasi. Organisaation koolla ei ole merkitystä, sillä eri kokoluokat otetaan huomioon koulutuksessa.

Hinta 2950 € (+ alv 25,5 %)

Koulutuskortilla maksettaessa 4,5 krediittiä. HR Business Partner -koulutusohjelman osallistumismaksu sisältää: - kolme koulutuspäivää - oppimateriaalit - lounaat ja taukotarjoilut lähikoulutuspäivissä

Valitse koulutus

Valmentajat

Mira Mattila

HR Business Partner, Learning and Development Manager, henkilöstöjohtamisen asiantuntija

Jaana Saramies

Henkilöstöanalytiikan sanansaattaja ja HR-tiedolla johtamisen kehittäjä

Jari Vuorenmaa

Imactionin valmentaja ja johtava konsultti

Palautteita valmennuksesta ja valmentajista

Viimeisimpien palautteiden keskiarvo (asteikolla 1-6)

Koulutus

5.07

Kouluttajat

5.67

"Ammattitaitoisesti rakennetun valmennuksen erinomainen sisältö ja aiheet ovat vastanneet jokaista vaihetta, joka partner-toiminnan aloittamisessa on organisaatiossamme tullut vastaan."

"Valmentajan asiantuntemus ja avoimesti sparraava ryhmä ovat ohjanneet tulokselliseen suuntaan jokaisen valmennuspäivän jälkeen. Luonteeltaan valmennus on ollut työnohjauksen tapaista, innostavaa ja voimia antavaa."

"Valmennus auttaa kehittämään HR-palveluita strategia- ja liiketoimintalähtöisiksi ja antaa HR:lle yhä enemmän olemassa olon oikeutusta, vaikka varsinaista Business Partner -toimintaa ei haluaisikaan käynnistää."

"Ehdottomasti suosittelen kaikille HR-toimijoille!" Outi Arvola, HR Palvelupäällikkö, Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtori

"Erittäin hyvä kokonaisuus, selkeitä käytännön esimerkkejä joita voi heijastaa ja verrata omaan työhön ja tekemiseen. Aktiivista osallistamista ja hyvä, kun laitetaan miettimään."

Ota yhteyttä

Jaana Parkkila

tuoteryhmäpäällikkö

Puh. 050 408 8044
jaana.parkkila@mif.fi

Tutustu myös näihin

Vastuuton työkäyttäytyminen

23.9.2025 | Helsinki | Henkilöstöjohtaminen koulutus

Tutustu tarkemmin

Positiivinen johtajuus

19.8.2025 | Helsinki | Henkilöstöjohtaminen koulutus | JohtamiskoulutusOpi hyödyntämään positiivisen psykologian periaatteita, kuten vahvuuksia, myönteisiä tunteita ja merkityksellisyyttä vaikuttavan ja inhimillisen johtajuuden tukena.

Tutustu tarkemmin

Asiantuntijatyön kehittäminen tunteet haltuun asiakastyössä

Tunteet haltuun asiakastyössä – lisää vaikuttavuutta ja tuloksia

9.9.2025 | Helsinki | Asiantuntijatyön kehittäminen | Henkilöstöjohtaminen koulutusSäilytä oma ammatillinen rauha hankalissa tilanteissa ja käännä asiakkaan tunnekuohut rakentavaksi vuorovaikutukseksi – jopa mahdollisuudeksi erottautua kilpailijoista.

Tutustu tarkemmin

Blogi

18.03.2025

Viisi askelta menestyvään palvelukulttuuriin

Menestyvä palvelukulttuuri ei synny sattumalta – se rakentuu pitkäjänteisellä työllä, avoimuudella muutokselle sekä johdon ja henkilöstön sitoutumisella yhteiseen tavoitteeseen: tarjota...

Lue lisää

18.03.2025

EU:n tekoälyasetus edellyttää henkilöstön kouluttamista – tekoälyosaaminen osaksi strategiaa

Euroopan unionin tekoälyasetus (AI Act) astui voimaan 1. elokuuta 2024, ja sen ensimmäinen vaihe käynnistyi 2. helmikuuta 2025. Asetuksen tavoitteena on varmistaa, että...

Lue lisää

14.11.2024

Kohti parempia palavereja

Yhteistyö on menestyksen avain, yhteinen aika arvokasta ja uusien tutkimustulosten mukaan introverteimmätkin ihmiset saavat positiivisia vaikutuksia yhdessä vietetystä ajasta. Jospa...

Lue lisää

Lue kaikki

Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin

Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.

Lue lisää ja hyödynnä edut

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa

HR Business Partner -koulutusohjelma

HR Business Partner -koulutusohjelma

Kenelle HR Business Partner -koulutusohjelma on tarkoitettu?

HR Business Partner -koulutusohjelman sisältö .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;} .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;}

HR Business Partner -koulutusohjelman hyödyt ja tavoitteet .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;} .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;}

Valmentajat

Palautteita valmennuksesta ja valmentajista

Ota yhteyttä

Tutustu myös näihin

Blogi

Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin