Katso tallenne alta:
MIFin kumppanikouluttaja Shani Livson ja johtaja Tauno Taajamaa keskustelevat webinaarissa, miten tärkeää työhyvinvoinnin ja uravalintojen osalta on oman motivaatiorakenteensa tunnistaminen. Samalla käsitellään itseohjautuvuuden rakennetta ja miten motivaatiorakenteet liittyvät siihen.
Aloitus: 15.11.2022
Paikka: Helsinki
Henkilöstökyselyn funktio on selkeä. Sen kautta organisaatio haluaa saada tietoa henkilöstönsä tilanteesta. Kysely antaa kokonaiskuvaa johtamisen laadusta, sitoutumisesta, motivaatiosta, vuorovaikutuksesta ja rakenteiden toimivuudesta. Kokonaiskuvan perusteella …
Katso tallenne alta: MIFin kumppanikouluttaja Shani Livson ja johtaja Tauno Taajamaa keskustelevat webinaarissa, miten tärkeää työhyvinvoinnin ja uravalintojen osalta on oman motivaatiorakenteensa tunnistaminen. Samalla käsitellään …
”Olen tehnyt psykoterapian työnohjausta jo pidempään, mutta huomasin kaipaavani lisävalmiuksia nimenomaan sekä työyhteisön että esimiesten työn ohjaamiseen, joten osallistuin syksyllä 2019 Johdon ja esihenkilöiden Työnohjaajan …
Viimeinen vuosi on ollut työntekijöiden liikkuvuuden osalta ennennäkemätön. Anglosaksisessa maailmassa vuodesta puhutaan termillä ”The great attrition”. Se voidaan kääntää termillä ”Suuri rapautuminen”, joka viittaa asiantuntijatyötä …
