Kasva rooliin, jota johto kuuntelee.
Henkilöstöjohtaminen on tunnistettu yhä useammassa organisaatiossa kriittiseksi menestystekijäksi. Samalla henkilöstöjohtamiselta vaaditaan entistä enemmän suoraa todennettua vaikuttavuutta liiketoimintamittareihin.
Koulutus auttaa sinua vahvistamaan omaa HR Business Partner -rooliasi suhteessa organisaatiosi tavoitteisiin ja tarpeisiin. Opit tarkastelemaan työn arjessa näkyviä ilmiöitä, hyödyntämään organisaatiosi käytössä olevaa tietoa ja tuomaan havaintoja ja ymmärrystä johdon päätöksenteon tueksi.
Ohjelmassa työskentelet konkreettisten esimerkkien lisäksi oman työsi tilanteiden ja kehittämiskysymysten parissa. Harjoitukset, vertaiskeskustelut ja koulutusohjelman aikana etenevä kehittämisprojekti auttavat viemään opittua suoraan omaan työhön.
Saat näkemystä ja käytännön valmiuksia tiedolla johtamiseen, vaikuttamiseen, organisaation kehittämiseen ja muutoksen aikaansaamiseen.
Koulutus muodostaa kolmen päivän oppimisprosessin. Ensimmäisenä päivänä tarkastelet omaa HRBP-rooliasi ja tunnistat organisaatiosi kannalta merkityksellisen kehittämiskysymyksen. Toisena päivänä vahvistat kykyäsi hyödyntää tietoa sen ymmärtämisessä. Kolmantena päivänä keskityt vaikuttamiseen ja siihen, miten viet kehittämistä käytännössä eteenpäin.
Syksyn 2026 toteutuksen koulutuspäivät ovat:
Kenelle HR Business Partner -koulutusohjelma on tarkoitettu?
Tämä koulutusohjelma on suunniteltu vaativissa henkilöstötehtävissä työskenteleville henkilöille, jotka haluavat kehittää liiketoimintalähtöisyyttä. Voit olla esimerkiksi Business HR, henkilöstöjohtaja tai henkilöstöpäällikkö joko yksityiseltä tai julkiselta sektorilta.
Voit toimia myös johdon kumppanina muissa funktioissa (esim. talous, ICT) ja haluat laajentaa HR-osaamistasi. Organisaation koolla ei ole merkitystä, sillä eri kokoluokat otetaan huomioon koulutuksessa.