Esihenkilötaidot käyttöön
Konkreettisia taitoja päivittäiseen esihenkilötyöhön ja hyvään johtamiseen sekä vuorovaikutukseen. Uusia näkökulmia ja työkaluja sekä innostusta ja motivaatiota esihenkilötyön jatkuvaan kehittämiseen.
Esihenkilötaidot käyttöön
Esihenkilötaidot käyttöön -koulutuksessa saat konkreettisia taitoja päivittäiseen johtamistyöhön sekä vuorovaikutustilanteisiin.
Pohdit johtajuutta työyhteisön ja esihenkilötyön onnistumisen lähtökohdista. Saat kattavan näkemyksen lähijohtamisen kokonaisuudesta ja tavoitteellisen lähtökohdan siinä kehittymiseen.
Kenelle esihenkilötaidot valmennus sopii
Koulutus on suunnattu esihenkilötyössä toimiville, niin konkareille kuin lähijohtamispolkuaan aloitteleville sekä asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää valmiuksiaan johtamistehtäviä varten. Valmentavalla koulutusmallilla jaetaan kokemuksia ja parhaita johtamiskäytäntöjä.
Osta liput
Ilmoittautuminen vuoden 2026 2. toteutukselle on käynnissä.
Koulutusohjelman sisältö add_2 close
1. jakso: Ihmisten johtaminen – hyvä esihenkilö, 2 pv
- Esihenkilön perustehtävä, rooli ja vastuut
- Hyvä vuorovaikutus ja johtaminen
- Etäjohtaminen, hajautetun tiimin johtaminen
- Valmentava johtaminen
- Muutoksen johtaminen
- Haastavat tilanteet esihenkilötyössä, esim. puheeksi ottaminen ja korjaava palaute
2. jakso: Työlainsäädännön perusteet & kehittyvä esihenkilö – itsensä johtaminen, 3 pv
- Työoikeuden rakenne ja luonne
- Työnantajan työnjohto-oikeus
- Osapuolten yleisvelvollisuudet
- Työsuhteen elinkaari työsopimuksesta työsuhteen päättymiseen
- Yrityskulttuuri ja arvopohjainen johtaminen
- Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
- Kehityskeskustelut
- Itsetuntemus, itsensä johtaminen
- 360-analysointi
Väli- ja jälkitehtävät esihenkilökoulutuksessa
- 360-palautteen kerääminen.
- Oman kehityssuunnitelman esittäminen omalle esihenkilölle työpaikalla.
Käytämme tässä koulutuksessa edistyksellistä digitaalista oppimisympäristöä:
- helppo, sosiaalisen median kaltainen käyttöliittymä, ei muistettavia salasanoja.
- osallistava tuki oppimisprosessille
- materiaalien tuottaminen ja jakaminen reaaliaikaisesti
Koulutusmenetelmät add_2 close
Esihenkilökoulutuksessa hyödynnetään osallistujien omia kokemuksia ja keskusteluja:
- ryhmäkeskustelut
- teoria ja tietoiskut
- 360-johtamis- tai yhteistyökäyttäytymisen arviointi, jonka pohjalta osallistujat asettavat itselleen tavoitteet esihenkilötyössä kehittymiselle
- kollegoiden ts. esihenkilöverkoston hyödyntäminen.
Hyödyt ja tavoitteet add_2 close
• kirkastat perusasioita lähijohtamistyössä
• ymmärrät esihenkilön erilaiset roolit
• opit kohtaamaan haastavia esihenkilötilanteita
• saat uusia lähijohtamisen työkaluja ja menetelmiä
• vahvistat osaamistasi henkilöstöasioiden ja työoikeuden hallintaan
• ymmärrät työoikeuden ja hyvän johtamisen välisen yhteyden
• vahvistat kannustavan ja korjaavan palautteenanto kykyäsi
• opit kehittämään palautteen pohjalta omaa johtamiskäyttäytymistäsi
• tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi lähijohtamistyössäsi
• verkostoidut ja saat vertaistukea.
Kouluttajat.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
Harri Sirén
kokenut valmentaja ja johdon sparraaja
Antti Palmujoki
osakas, asianajaja
Antti Parkama
työyhteisövalmentaja, MIF-yhteistyökumppani
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?
Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?
Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Aina 360° osallistumistakuu.
Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri. Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki.
Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊