Koulutus
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajan koulutusohjelma
Opiskele uudelle uralle, syvennä johtamistasi ja kehitä esihenkilötaitojasi. Onko organisaation perustehtävä hukassa? Haastavatko monet muutokset selkiyttämään suuntaa?
Täytäthän ilmoittautumisesi yhteydessä myös hakemuslomakkeen.
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajan koulutusohjelma
Työnohjaus on energian suuntaamista organisaation perustehtävän tutkimiseen, tukemiseen ja kehittämiseen. Koulutettuna työnohjaajana ohjaat ja tuet työyhteisön jäseniä kokemuksellisessa oppimisessa ja kasvussa auttamalla ohjattavia tutkimaan työtapojaan ja tiedostamaan niihin sekä itseensä että muihin ihmisiin liittyviä ajatuksia, asenteita ja tunteita.
Työnohjauksen avulla autat ohjattavia löytämään uusia näkökulmia työtehtävien hoitamiseen ja keventämään työn aiheuttamaa psyykkistä kuormitusta.
Kenelle työnohjauskoulutus on tarkoitettu?
Koulutus sopii parhaiten sinulle, jolla on kokemusta esimerkiksi esihenkilön, kouluttajan, konsultin, työyhteisön ja henkilöstön kehittäjän tai työterveyshuollon tehtävistä. Voit olla yhtä hyvin ylimmästä- tai keskijohdosta, asiantuntija tai yrittäjä.
Ilmoittaudu
Koulutusohjelman aikataulu ja sisältö
Koulutusohjelmassa yhdistetään kognitiivista, psykodynaamista ja sosiokonstruktiivisen oppimisen ajattelua. Koulutuksen painopiste on esihenkilöiden ja johtajien työnohjauksessa. Koulutus kuitenkin pätevöittää myös laajemmin koko työyhteisön työn ohjaamiseen organisaation kaikilla tasoilla.
Lähijaksot muodostuvat kokemuksellisista ryhmätyöskentelyistä, monimuotoisista harjoituksista, asiantuntijaluennoista, työnohjausharjoittelusta ja koulutettavien toteuttamista alustuksista.
1. jakso 9.–10.11.2026
Työnohjauksen lähtökohdat, tavoitteet, prosessi ja menetelmät
- Koulutuksen kokonaiskuva ja tavoitteet
- Työnohjauksen tavoitteet ja työnohjauksen prosessi
- Työnohjauksen käyttöteoria
2. jakso 18.–19.1.2027
Johtaminen, johtajuus, esihenkilötyö ja työnohjaus. Tulevaisuuden johtaminen
- Johtaminen ja johtajuusajattelu työnohjauksessa
- Tulevaisuuden johtamisen haasteet ja mahdollisuudet työohjauksessa
3. jakso 8.–9.3.2027
Ratkaisukeskeinen työnohjaus ja coaching
- Ratkaisukeskeinen ajattelutapa ja menetelmät työnohjauksessa
4. jakso 17.–18.5.2027
Yksilödynamiikka ja työnohjaus
- Vuorovaikutus ja johtajuus
- Yksilökeskeiset käyttäytymisen lainalaisuudet
5. jakso 30.–31.8.2027
Muutoksessa johtaminen sekä esihenkilön ja työnohjaajan muutostyökalut
- Työelämän muutos ja muutoksen haasteet
- Muutoksen johtamisen dynamiikka
- Muutoksen johtaminen työnohjauksessa
6. jakso: internaatti 1.–4.11.2027
- Oman työnohjaajapersoonallisuuden tutkiminen
- Oman työnohjauksen käyttöteorian kehittäminen
7. jakso 10.–11.1.2028
Ryhmädynamiikka, johtoryhmät ja työajankäytön hallinta
- Yhteisödynamiikka ja ryhmädynaamiset tekijät työnohjauksessa
- Yksilö osana ryhmää
8. jakso 6.–7.3.2028
Kontekstuaaliset tekijät työnohjauksessa ja johdon työnohjauksen viitekehykset ja menetelmät
- Tilannesidonnaiset tekijät johdon ja työyhteisön työnohjauksessa
9. jakso 3.– 4.4.2028
Konfliktit, johtaminen ja työnohjaus. Työnohjauksen arvot ja etiikka
- Konfliktien synty, hallinta ja sovittelu
- Työnohjauksen arvot ja etiikka
10. jakso 5.6.–6.6.2028
Yhteisödynamiikka ja työnohjaus
- Valta, vaikuttaminen ja johtajuus
11. jakso 28.8.–29.8.2028
Työnohjauksen menetelmät sekä opiskelijoiden työkaluworkshop
- Työnohjauksen työkaluworkshop
12. jakso 13.–14.11.2028
Lopputöiden käsittely sekä työnohjauskoulutusprosessin reflektointi ja arviointi
- Koulutuksen päätösseminaari
Valmiudet ammattimaiseen ohjaustyöhön ja työnohjaajan pätevyys
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajien koulutusohjelma alkaa marraskuussa 2026 – jo 31. kerran.
Viime vuosina osa osallistujista on halunnut kouluttautua tämän ohjelman kautta kokonaan uudelle uralle. Osa keskittyy syventämään kouluttajan ja konsultin taitojaan, ja osa kehittää omaa johtajuuttaan syventämällä esihenkilötaitojaan. Monille psykologeille ohjelma tarjoaa sopivaa täydennyskoulutusta.
Työnohjauskoulutuksen ajankohdat
Koulutuksen kesto on kaksi vuotta ja laajuudeltaan 80 opintopistettä. Ohjelma ylittää Suomen Työnohjaajat ry:n STOryn asettaman 60 op:n vähimmäislaajuuden yli 30 %:lla. Huolehdimme siitä, että sinulla on mahdollisuus suorittaa kaikki opintopistekokonaisuudet koulutusajan puitteissa. Myös siinä tapauksessa, että olet estynyt osallistumasta johonkin koulutuspäivään.
Edistyksellinen oppimisympäristö
Käytämme tässä koulutuksessa monipuolista ja edistyksellistä digitaalista oppimisympäristöä:
- helppo, sosiaalisen median kaltainen käyttöliittymä, ei muistettavia salasanoja
- osallistava tuki oppimisprosessille
- materiaalien tuottaminen ja jakaminen reaaliaikaisesti niin virtuaalivalmennuksissa kuin kasvotusten käytävissäkin
- helppo tapa sitouttaa esihenkilösi ja kollegasi henkilökohtaisen muutoksesi tavoitteisiin.
Oppimismenetelmät ja
-materiaalit
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajan koulutusohjelma toteutetaan kahden lukuvuoden aikana. Ohjelma koostuu:
- 12 lähivalmennusjaksosta: 11 kaksipäiväistä jaksoa ja ensimmäisen lukuvuoden lopussa järjestettävä neljän päivän internaattijakso
- useista alan kirjallisuuteen perustuvista pohdinta- ja esseetehtävistä
- vertaisryhmätyöskentelystä ja -työnohjauksesta
- opiskelijoiden työkaluworkshopeista
- työnohjausharjoittelusta
- työnohjausharjoittelun ohjauksesta (toto)
- itsereflektoinnista
- useiden erilaisten ryhmäprosessien ja -harjoitusten hyödyntämisestä
- 360-arvioinnista ja DiSC-analyysista
- lopputyöstä.
Kouluttajat työnohjauskoulutuksessa
Koulutusohjelman johtajana ja vastuukouluttajana toimii Jarmo Pekkanen, psykologian maisteri, psykoterapeutti ja työnohjaaja.
Ohjelman hyödyt ja oppimistulos
MIFin järjestämä johdon ja esihenkilöiden työnohjaajan koulutusohjelma tarjoaa sinulle tietotaidon yksilö-, ryhmä- ja yhteisötyönohjaukseen. Ohjelma on Suomen Työnohjaajat ry:n (STOry) suositusten mukainen ja laajuudeltaan 80 opintopisteen opintokokonaisuus. Koulutettavat saavat valmiudet käynnistää, ohjata, ylläpitää ja päättää sekä työnohjauksellisia että konsultatiivisia prosesseja, jotka edistävät ohjattavien ammatillista kasvua, vaikeiden työtilanteiden hallintaa ja ongelmanratkaisukykyä.
Hae mukaan!
Hakuaika työnohjauskoulutukseen on käynnissä. Tilaa hakulomake sähköpostiisi.
Osallistujat valitaan hakemuksen ja haastattelun perusteella. Hakemuslomake toimitetaan täytettynä sähköpostin liitteenä Jaana Parkkilalle, jaana.parkkila (at) mif.fi tai postitse osoitteeseen:
Management Institute of Finland MIF Oy
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajan koulutusohjelma
Keilaranta 1 A
02150 Espoo
Kouluttajat.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
Jarmo Pekkanen
Psykologian maisteri, psykoterapeutti, työnohjaaja
Satu Koivisto
Johtamisen ja työelämän muutoksen asiantuntija, TkT, VTM, AmO
Mikko Räsänen
kouluttajapsykoterapeutti (KAT), coach, johdon ja esihenkilöiden työnohjaaja
Taina Mertasaari
viestintävalmentaja, työyhteisösovittelija, ratkaisukeskeinen työnohjaaja
Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä.
-
HR:n ja esihenkilöiden yhteistyö käytännössä – työkalut toimivaan kumppanuuteen
Epäselvät roolit, erilaiset odotukset ja kiire haastavat HR:n ja esihenkilöiden yhteistyötä. Opi rakentamaan toimiva kumppanuus, joka tukee sekä henkilöstöä että liiketoimintaa.
Lue lisää -
Inhimillinen kilpailuetu – hiljainen tieto työelämässä
Näkökulmia ja käytännön keinoja hiljaisen tiedon tunnistamiseen, sanoittamiseen ja hyödyntämiseen osana oppimista, johtamista ja työyhteisön kehittämistä.
Lue lisää -
Strateginen työkuormituksen hallitseminen – HR:n ratkaisut työelämässä
Miten työkuormituksesta tehdään johtamisen väline eikä jatkuva ongelma? Opi tunnistamaan kuormituksen juurisyyt, vaikuttamaan rakenteisiin ja tukemaan kestävää tuottavuutta.
Lue lisää -
Rekrytointi muuttuvassa työelämässä
Työkalut strategiseen rekrytointiin, teknologian hyödyntämiseen ja laadukkaisiin henkilövalintoihin. Opi tekemään parempia rekrytointipäätöksiä muuttuvassa työelämässä.
Lue lisää -
SharePoint-intranet tekoälyaikaan
Moni haluaa tuoda Copilotin intranetiin, mutta harva intranet on siihen valmis. Opi, miten rakennat SharePoint-intranetista tekoälyä tukevan kokonaisuuden rakenteiden, sisällön, metatietojen ja hallintamallien avulla.
Lue lisää
Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?
Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?
Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Aina 360° osallistumistakuu.
Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri. Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki.
Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊