VPK Executive – Viestintäjohtajan kehittymisohjelma

Ohjelman kokonaisuus sisältää sekä henkilökohtaista sparrausta että yhteisiä koulutuspäiviä, joissa hyödynnetään vuorovaikutteisia ja osallistavia oppimismenetelmiä.

Ohjelmaan sisältyy:

• • 7 koulutuspäivää asiantuntijasisällöillä, case-esimerkeillä ja ryhmätyöskentelyllä
  • 3 tunnin henkilökohtainen sparraus valitsemastasi viestinnän tai johtamisen teemasta
  • koulutusmateriaalit ja todistus
  • lounaat ja taukotarjoilut paikan päällä järjestettävissä lähitilaisuuksissa sekä iltaohjelmassa illallinen
  • mahdollisuus osallistua hybridinä – paikan päällä tai etänä

Koulutuspäivät järjestetään hybridimuotoisina Espoossa. Voit osallistua paikan päällä tai etänä – ja vaihdella joustavasti osallistumistapaa koulutuspäivien välillä sen mukaan, mikä sopii parhaiten sinulle.

Päivien sisällöt

1. päivä: Viestinnän strateginen johtaminen ja kriisiviestintä muuttuvassa toimintaympäristössä

• Miten käytät tekoälyä viestinnässä vastuullisesti, tehokkaasti ja oivaltavasti?
• Miten pysyt mukana viestinnän muutoksessa ja käännät ilmiöt eduksesi?
• Informaatiovaikuttaminen ja informaatiopuolustus

Kouluttajana Lilly Korpiola

2. päivä: Työskentely johtoryhmässä ja johdon sparraaminen

• Viestinnän rooli päätöksenteossa ja strategian toteutuksessa 
• Kuinka valmentaa johtoa viestimään selkeästi ja vakuuttavasti?
• Miten valmistautua ja tukea johtoa vaikeissa viestintätilanteissa? 

Kouluttajana Katri Viippola

3. päivä: Itsensä johtaminen menestymisen perustana

• Miten hallitset ajankäytön haasteet viestintäjohtajan hektisessä arjessa?
• Miten hyödynnät persoonallisuuttasi itsensä johtamisen voimavarana?
• Miten virtaviivaistat omat ja tiimisi työprosessit tehokkaammiksi?

Kouluttajana Jari Vuorenmaa

4. päivä: Viestinnän mittaaminen ja uudistuminen

• Viestinnän mittaamisen sudenkuopat ja menestystekijät
• Vaikuttavuuden mittariston laatiminen
• Mittaaminen osana viestinnän uudistamista ja vahvistamista

Kouluttajana Terttu Sopanen

5. päivä: Viestintätiimin strateginen johtaminen

• Kuinka johtaa viestintätiimiä tehokkaasti hybridi- ja monikanavaisessa maailmassa
• Strategiasta johdetut viestinnän tavoitteet, seuranta ja raportointi
• Miten päästä puhumaan tavoitteista eikä toimenpiteistä?

Kouluttajana Pipsa Lotta Marjamäki

6. päivä: Tulevaisuuden viestintäjohtaja huomioyhteiskunnassa

• Viestintäjohtaja ja tulevaisuuden johtamistaidot
• Sidosryhmät ja heidän odotustensa ymmärtäminen
• Viestintäjohtaja arvonluojana organisaatiolle

Kouluttajana Vilma Luoma-aho

VPK Executiven päätösilta & valmistujaisillallinen: voimaa, verkostoja ja vaikuttavuutta

• Omat seuraavat stepit: miten tästä eteenpäin?
• Miten hyödynnämme kehittymisohjelman oppeja ja verkostoja jatkossa?

7. päivä: Ajan hermolla viestintäjohtajan työssä (tammikuu 2027)

Kehittymisohjelman viimeisen päivän aihe valitaan yhdessä ryhmän kanssa kehittymisohjelmassa nousseista teemoista tai jostain muusta viestinnällisesti merkittävästä ja ajankohtaisesta aiheesta. 

Seurantapäivään voit tuoda mukaan myös kollegan omasta työyhteisöstä.

Henkilökohtainen sparraus (3 tuntia)

Ohjelma sisältää kolme tuntia henkilökohtaista sparrausta, joka täydentää lähipäivien sisältöä juuri sinulle tärkeällä viestinnän tai johtamisen osa-alueella. Keskustelujen ja sparrauksen avulla selkeytät tavoitteitasi, ratkot haasteita ja vauhditat ammatillista kasvua juuri siellä, missä sitä eniten tarvitset.

Sparraajina toimivat Suomen johtavat viestintäjohtajat, viestintäkonkarit ja coachit. Aiemmin sparraajina ovat olleet kouluttajien lisäksi muun muassa Pirkko Harrela, Elisa Juholin, Niilo Mustonen, Anne Korkiakoski, Harri Sirén, Taina Mertasaari ja Jukka-Pekka Vuori.

Viestintäjohtajan kehittymisohjelma on suunniteltu sinulle, joka haluat kasvaa viestinnän strategisena johtajana.

Ohjelma on suunnattu kokeneille viestinnän ammattilaisille, jotka toimivat viestintätiimin tai -yksikön vetäjinä ja vaikuttavat usein myös johtoryhmässä. Olet ehkä jo kokenut konkari, joka haluaa päivittää osaamistaan nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä – tai siirtynyt hiljattain vaativampiin viestinnän johtotehtäviin, uuteen organisaatioon tai laajempaan vastuualueeseen.