Räätälöimme valmennuksen tarpeittenne mukaan. Alla esimerkkejä mahdollisista sisällöistä.
Muutoksen johtaminen ja haastavat vuorovaikutustilanteet
Fokus: Miten saat sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät sitoutumaan muutokseen, sen hyötyihin sekä menetyksiin? Miten rakennat luottamusta ja motivaatiota? Kuinka onnistut haastavissa vuorovaikutustilanteissa? Lue lisää.
Monikanavainen johtamisviestintä
Fokus: Vaikuttava johtamisviestintä kasvokkain, ryhmässä, esiintymisareenoilla, kirjallisesti ja digitaalisesti. Miten erilaisia kohderyhmiä puhutellaan?
Strategisen viestinnän linjaaminen
Fokus: Miten yrityksen/organisaation tavoitteista johdetaan viestinnällisiä tavoitteita ja tekemistä.
Median kohtaaminen – johtoryhmän mediavalmennus
Fokus: Miten onnistut median kohtaamisessa, myös haastavissa TV-haastatteluissa. Lue lisää.
Fokus: Miten mediayhteiskunta ja julkisuuden mekaniikka on muuttunut? Miten vaikutetaan nykyisessä digitaalisessa julkisuudessa?
Sidosryhmäviestintä & vaikuttajaviestintä
Fokus: Monikanavainen vaikuttaminen päättäjiin, kansalaisiin, mediaan ja muihin sidosryhmiin
Johtajan esiintymistaidot
Fokus: Retorisen vaikuttamisen perusteet. Vaikuttava esiintyminen.
Kulttuuriälykäs johtaminen
Fokus: Miten johdat toisesta kulttuuritausta tulevia ja miten tulet ymmärretyksi? Kulttuuriälykkäät vuorovaikutus- ja neuvottelustrategiat.
Johtajan neuvottelutaidot
Fokus: Kuinka saat parhaan lopputuloksen kahdenvälisessä tai useanvälisessä neuvottelussa? Miten onnistut kansainvälisissä neuvottelupöydissä?
Menetelmät
Työskentelytavat ja menetelmät valitaan tarpeen mukaan. Tyypillisesti valmennus sisältää:
Lyhyitä tietoiskuja ja toimintaanne kytkeytyviä esimerkkejä
Oivalluttavia kysymyksiä ja keskusteluja
Todellisia tilanteita simuloivia harjoituksia ja niiden analyysejä
Valitse kokenut johtajien viestintävalmentaja – Infor
Infor on valmentanut johtajia viestinnän eri osa-alueilla yli 20 vuoden ajan. Asiakkainamme on toimitusjohtajia, viestintäjohtajia ja johtoryhmiä lukuisista suuryrityksistä, julkisen sektorin organisaatioista ja järjestöistä. Valmentajamme ovat alan parhaita ja arvostettuja asiakkaidemme keskuudessa.
Kehität viestintä- ja vaikuttamisosaamistasi uudelle tasolle:
Tulet tietoisemmaksi siitä, mitä sinun tulee ottaa huomioon viestiessäsi erityisesti vaativissa tilanteessa
Saat käytännön harjoitusta vaativiin vuorovaikutustilanteisiin
Saat uusia vaikuttamisen työkaluja johtamisen työkalupakkiisi
”Avartava, viestinnän merkityksen ydintä pohtimaan laittava koulutus. Paljon tärkeää faktaa. Jokin muutos alkoi saman tien jo kyteä - ja nimenomaan muutos parempaan suuntaan.””Oli innostavaa, hyödyllistä ja koko ajan mielenkiintoista, joten oli helppo keskittyä valmennukseen.””Aihe oli varsin ajankohtainen ja lähestymistapa siihen oli mielenkiinoinen ja hyödyllinen oman työn kannalta.”"Ihan super kouluttaja! Loistava substanssiosaaminen ja mukava ote osallistujiin.””Kiitokset erittäin hyvästä ja avaavasta valmennuksesta. Sain hyviä työkaluja haastavaan muutostilanteeseemme. ””Oli aivan loistava koulutus. Ei keskitytty teorioihin vaan oltiin käytännön asioiden äärellä. Muutosjohtamisessa on juurikin kyse viestinnästä erilaisten ihmisten kanssa; ei laatikkoleikeistä.”
10.12.2024 | Oulu | Vocational qualifications | Leadership trainingToimitko tiimin esihenkilönä tai oletko aloitteleva työryhmän vetäjä? Kaipaatko työkaluja työn organisointiin ja käytännön tilanteisiin? Tule kehittämään ammattitaitoasi ja pätevöitymään...
3.12.2024 | Helsinki | Skills for experts | People and Processes | Leadership training | Process developmentParas tapa lähteä kehittämään asiakaslähtöistä toimintakulttuuria eli palvelukulttuuria on osallistaa kaikki asiakaspalvelussa, tukitoiminnoissa ja lähijohtamisessa toimivat ihmiset mukaan kehittään sekä...
Helsinki | Leadership trainingTässä tekoälykoulutuksessa pääset konkreettisten esimerkkien kautta tutustumaan miten tekoäly voi auttaa johtamisen eri osa-alueilla. Vuoropuhelu tekoälyn kanssa on tehokas tapa...
