Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Joustavasti omassa työssä

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa osaaminen osoitetaan omassa työssä. Osaaminen arvioidaan näyttöjen perusteella, jotka suoritettuaan opiskelija saa tutkinnon.

Tutkinto järjestetään Opetushallituksen päättämien tutkinnon perusteiden mukaisesti ja se sijoittuu kansallisessa ja eurooppalaisessa tutkintojen viitekehyksessä (NQF / EQF) tasolle 4.

Tutkinnon sisältö

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä.  Tutkinto rakentuu yhdestä pakollisesta (70 osaamispistettä) tutkinnonosasta ja kahdesta valinnaisesta (40 osaamispistettä) tutkinnon osasta.

Tutkinnon osat:

• Lähiesihenkilönä toimiminen (pakollinen tutkinnonosa, 70 osp)
• Asiakassuhteiden hoito (valinnainen tutkinnonosa, 40 osp)
• Toiminnan kannattavuus (valinnainen tutkinnonosa, 40 osp)
• Henkilöstötyö (valinnainen tutkinnonosa, 40 osp)
• Kehittämissuunnitelma (valinnainen tutkinnonosa, 40 osp)

Voit katsoa tutkinnon osat ja ammattitaitovaatimukset kokonaisuudessaan opetushallituksen e-perusteista »  

Toteutusmuotoja on olemassa useita aina olemassa olevan osaamisen tunnistamisesta 1,5 vuoden mittaisiin tutkintokoulutuksiin. Meillä voit opiskella oppisopimuskoulutuksena, omaehtoisena koulutuksena sekä työnantajan osittain tukemana henkilöstökoulutuksena. Koulutus voi olla joko tutkintotavoitteista tai muuta ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta. Oppisopimuksella opiskeltaessa on opiskelu maksutonta tai hyvin edullista sekä opiskelijalle että työnantajalle. 

Voit lukea lisää eri suoritusmuodoista täällä » 

Tyypillisesti oppisopimusopiskelu kestää noin 1–1,5 vuotta oman työn lomassa ja koulutuspäiviä on noin kerran kuukaudessa. Koulutuspäiviä vetävät laajan asiantuntijaverkostomme huippuosaajat. Järjestämme tutkintoja ja koulutuksia ympäri Suomea lähiopetuksena sekä etätoteutuksina.

Lisätietoa oppisopimuksesta »