HR Tehopäivät

Tämä koulutus on suunniteltu erilaisissa henkilöstötehtävissä työskenteleville henkilöille, jotka haluavat kehittää HR-toimintoja ja päivittää osaamistaan. Voit olla esimerkiksi Business HR, henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö tai henkilöstöasiantuntija joko yksityiseltä tai julkiselta sektorilta. Voit toimia myös johdon kumppanina muissa funktioissa (esim. työterveys, talous, ICT) ja haluat laajentaa HR-osaamistasi. 

HR Tehopäivien ohjelma

1. päivä: HR megatrendit ja työlainsäädännön ajankohtaiset asiat

Henkilöstöjohtamisen trendit ja ajankohtaiset haasteet

• Digitalisaation haasteet ja mahdollisuudet HR-näkökulmasta
• Vastuullisuus ja kestävyys (ESG, DEI)
• Strateginen osaamisen johtaminen, seuraajasuunnittelu
• Johtoryhmätyöskentely, hallitusrajapinnat
• Kansainvälinen HR, global talent acquisition

Työlainsäädännön ajankohtaiset haasteet

• Muutostilanteet
• GDPR ja yksityisyydensuoja työelämässä
• Palkka-avoimuus
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusperiaatteet

2. päivä: Työnantajamielikuvan kehittäminen ja työntekijäkokemus sekä liiketoimintalähtöinen henkilöstöanalytiikka

Työnantajamielikuvan kehittäminen ja työnantajakokemus

• Parhaiden osaajien sitouttaminen ja houkuttelu kulttuuria, työntekijökokemusta ja työnantajakuvaa kehittämällä
• Erinomaisen työntekijäkokemuksen osa-alueet ja niiden kehittäminen
• Työntekijäkokemuksen muotoilu ja yhteiskehittäminen
• Työntekijäkokemuksen seuranta ja mittaaminen
• Strateginen työnantajakuvan (employer branding) kehittäminen ja sen osa-alueet
• Työnantajakuvan kehittämisen suunnittelu ja sidosryhmien osallistaminen
• Moderni työnantajakuvamarkkinointi: kohderyhmät, keinot ja kanavat

Liiketoimintalähtöinen henkilöstöanalytiikka

• Henkilöstöanalytiikan perusteet
• Tiedolla johtamisen perusteet
• Liiketoiminta- ja tarvelähtöinen kehittäminen
• Työntekijäkokemuksen ja henkilöstöymmärryksen parantaminen tietoon perustuen

• saat luotauksen henkilöstöjohtamisen trendeihin ja ajankohtaisiin haasteisiin
• ymmärrät digitalisaation haasteet ja mahdollisuudet
• tiedät mitä on strateginen osaamisen suunnittelu
• saat konkreettisia eväitä oman työn kehittämiseen 
• opit mitä vastuullisuus ja kestävyys tarkoittaa oman työsi ja organisaation kannalta
• saat ajankohtaisen katsauksen työlainsäädännön muutoksiin ja niiden vaikutuksiin
• ymmärrät tasa-arvon ja yhdenvertaisuusperiaatteiden merkityksen HR-toiminnassa
• kuulet työnantajamielikuvan sekä työntekijäkokemuksen kehittämisen parhaita käytäntöjä
• suunnittelusta seurantaan ja mittaamiseen
• saat vankan tietoiskun henkilöstöanalytiikan  ja tiedolla johtamisen perusteista