Tarve johtamisosaamiselle on muuttunut ja monipuolistunut. Tauno Taajamaa pohtii blogissaan, miten työelämän muutokset ovat muuttaneet vaatimuksia johtamisen taitoihin ja miten...
Koronapandemian pitkittyminen on jättänyt monet työntekijät osittain välitilaan. Emme ole vielä normaalissa, emmekä edes uudessa normaalissa. Etätyösuositukset näyttävät jatkuvan ainakin...
Oman osaamisen kehittäminen ja ammattitaidon ylläpitäminen on pitkälti työntekijän omalla vastuulla. Kiinnostavia koulutuksia on tarjolla pilvin pimein, mutta osallistumiselle on...
Useimmissa organisaatioissa on valmistauduttu nyt syksyllä tilanteeseen, jossa korona-pandemia ei suoraan vaikuttaisi työn tekemiseen ja yhteiskunnan toimimiseen. Epidemia ei ole...
Teetkö sinä juhannustaikoja? Kukkean kesän kunniaksi seitsemän kukkaa tyynysi alle? Me inforilaiset suosittelemme, että tänä kesänä valitset tyynynaluskukkien sijaan pinon...
Elän jatkuvan mittaamisen ja kontrollin maailmassa. Töissä on luonnollista, että toiminnalle asetetaan selkeitä tavoitteita ja ollaan jatkuvasti tietoisia tilanteesta ja...
Tarkastelen tässä bloggauksessa, mistä hyvä puhe koostuu. Jotta puheesi onnistuisi, huomiota kannattaa kiinnittää seuraavaan neljään osa-alueeseen, jotka ovat konteksti, yleisö,...
RekryKoulutusta tarvitaan silloin, kun työnantajalla on tarve rekrytoida uusia työntekijöitä, mutta sopivia hakijoita ei löydy tai hakijoiden osaamisessa on vielä...
