Coach-valmentajamme Leda Turai-Petrauskiene kertoo ajatuksiaan coachauksesta ja sen hyödyistä – niin organisaatioille kuin osallistujalle itselleenkin. Haastattelupäivä on syksyllä 2016 alkaneen...
Kun iloinen itä-suomalainen esimies menee Pohjanmaalle töihin, voivat kulttuurit törmätä paitsi yritys- myös henkilötasolla. Pohjalaisessa arvomaailmassa on minä itte, muiden...
Huippumyyntiorganisaatiot ovat selvästi edellä ”perinteisiä” myyntiorganisaatiota – ja suorituskykyero on yhä kasvamassa! Jos tilanne ei muutu, uudet tuulet tulevat vielä...
Työelämän kiihtyvässä muutoksessa nousevat esiin isot megatrendit – digitalisaatio ja robotisaatio kärjessä. Kaikki liikkuu bitteinä pilvessä ja tekoäly hoitaa hommat....
Se luiskahtaa kuin saippua kädestä. Työyhteisöviestinnän käsite ja fokus, nimittäin. Heräsin jokin aika sitten hätkähtäen fiilikseen, jonka sysäämänä lähdin kyselemään...
Me kaikki tiedämme, että muutos on organisaatiolle valtava riski. On laskettu, että enemmistö muutoshankkeista epäonnistuu tai jää tavoitteistaan. Menestys kuitenkin...
Etäjohtaminen, virtuaalijohtaminen, hajautettu johtaminen – hankalalla lapsella on monta nimeä Yhä useampi organisaatio tai tiimi työskentelee hajautuneesti. On etätyötä ja...
Suomi oli yksi Euroopan suurimmista suorien Kiina-investointien saajista 2016. Suurten investointien lisäksi investointeja tehdään jatkuvasti myös pienemmässä mittakaavassa. Kiinalaisten kaikista...
Sovittelen työyhteisöissä konflikteja. Siksi luen aina uutiset, joiden otsikot viittaavat vähänkin riitelyyn. Pääsisäisenä Ilta-Sanomat uutisoi naapuririidasta: Matin (nimi muutettu) naapuri...
Perinteisen lähestymistavan mukaan työoikeudessa on loppujen lopuksi kyse työsuhteen osapuolten – työantajan ja työntekijän – välisistä oikeuksista ja velvollisuuksista. Niitä...
