People and Processes

Esihenkilön työsuhdeasiat erityistilanteissa

Trainings
People and Processes
Esihenkilön työsuhdeasiat erityistilanteissa

Mitä sinun tulee esihenkilönä tietää yksityisyyden suojasta, salassapidosta, kilpailukiellosta, osaamisen suojaamisesta ja työntekijän lojaliteettivelvollisuudesta? Mitä työntekijä voi kirjoittaa työtehtävistään ja työnantajastaan sosiaalisessa mediassa? Mitä työhaastattelussa ei pidä kysyä?
Huom. Koulutus voidaan järjestää tarvittaessa etäyhteydellä.

Mikko Pihlajamäki

Oikeustieteen lisensiaatti, varatuomari, liike-, sopimus- ja työjuridiikka

Contact Us

Jaana Parkkila

tuoteryhmäpäällikkö

Tel. 050 408 8044
jaana.parkkila@mif.fi

Ilse Vilkman

projektipäällikkö

Tel. 050 408 8054
ilse.vilkman@mif.fi

Tekoälyn tehokas hyödyntäminen HR:ssä

23.5.2024 | Remote | People and ProcessesTekoäly muokkaa työelämää ja varsinkin tietotyötä hurjaa vauhtia. Muutos vaikuttaa monin tavoin HR-työhön. Mitä mahdollisuuksia ja haasteita tekoäly tuo HR-ammattilaisen...

Learn more

Henkilöstöjohtaminen koulutus käyttäytymisprofiili

Peili-käyttäytymisprofiili -koulutus

Helsinki | People and ProcessesPeili-käyttäytymisprofiili on turvalliseksi koettu valmennustyökalu, joka kuvaa ihmisten erilaisia toimintatapoja.

Learn more

Henkilöstötuottavuuden johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa

Helsinki | People and Processes | Leadership trainingAsiantuntijaorganisaation menestys on täysin riippuvainen henkilöstötuottavuudesta, sillä tulos tehdään ihmisten varassa.

Learn more

Esihenkilön työsuhdeasiat erityistilanteissa

Esimiehen työsuhdeasiat erityistilanteissa .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;} .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;}

Kenelle .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;} .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;}

Hyödyt ja tavoitteet .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;} .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;}

Contact Us