Management training

array(31) { [0]=> object(WP_Post)#9592 (24) { ["ID"]=> int(133235) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2023-09-12 14:22:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-09-12 11:22:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(34) "ChatGPT ja vastuullinen johtaminen" ["post_excerpt"]=> string(344) "Haluatko saavuttaa huippusuorituksia liiketoiminnassasi? Onko tavoitteenasi tehostaa johtamistaitojasi ja hyödyntää ChatGPT:n mahdollisuuksia? Etsitkö koulutusta, joka yhdistää ainutlaatuisella tavalla tekoälyn ja johtamisen osa-alueet? Tervetuloa mukaan ChatGPT:tä ja johtamista yhdistävään workshop-tyyppiseen koulutuspäiväämme!" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(34) "chatgpt-ja-vastuullinen-johtaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-09-13 13:54:45" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-09-13 10:54:45" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(58) "https://mif.fi/product/chatgpt-ja-vastuullinen-johtaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#9562 (24) { ["ID"]=> int(133138) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2023-09-06 14:52:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-09-06 11:52:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(32) "Räätälöity tekoälyvalmennus" ["post_excerpt"]=> string(97) "Inforin tekoälykoulutuksessa opit tehostamaan ja ketteröittämään työtäsi tekoälyn avulla." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(26) "raataloitytekoalyvalmennus" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-11-03 13:01:51" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-11-03 11:01:51" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(50) "https://mif.fi/product/raataloitytekoalyvalmennus/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [2]=> object(WP_Post)#9564 (24) { ["ID"]=> int(132988) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2023-08-28 10:02:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-08-28 07:02:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(63) "Henkilöstötuottavuuden johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa" ["post_excerpt"]=> string(127) "Asiantuntijaorganisaation menestys on täysin riippuvainen henkilöstötuottavuudesta, sillä tulos tehdään ihmisten varassa." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(61) "henkilostotuottavuuden-johtaminen-asiantuntijaorganisaatiossa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-08-29 14:38:50" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-08-29 11:38:50" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(85) "https://mif.fi/product/henkilostotuottavuuden-johtaminen-asiantuntijaorganisaatiossa/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [3]=> object(WP_Post)#9565 (24) { ["ID"]=> int(130460) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-21 14:04:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-21 11:04:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(31) "Monimuotoisen tiimin johtaminen" ["post_excerpt"]=> string(865) "Koulutuksessa opit käsittelemään monimuotoisuutta, lisäämään tiimin inklusiivisuutta, käyttämään uusia työvälineitä sekä omaan yritykseesi soveltuvia työtapoja johtaa monimuotoista tiimiä. Opit ymmärtämään monimuotoisuuden johtamisen ja inklusiivisuuden merkityksen muuttuvassa toimintaympäristössä. Kurssilla vahvistat osaamistasi tiiminvetäjänä lisäämällä tietoa ja oivaltavaa ymmärrystä monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtamisen (diversity management) käytännöistä.   Monimuotoisuuden johtamisessa henkilöstövoimavaroja käytetään täysimääräisesti yrityksen tavoitteita hyödyntävällä tavalla. Monimuotoisuus on yritykselle ja tiimille strateginen kilpailuetu. Erilaisuutta hyödyntävät tiimit pystyvät paremmin ymmärtämään asiakkaiden tarpeita ja kehittämään sopivampia tuotteita ja palveluja. " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(31) "monimuotoisen-tiimin-johtaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:09:35" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:09:35" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(47) "https://mif.fi/monimuotoisen-tiimin-johtaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [4]=> object(WP_Post)#9566 (24) { ["ID"]=> int(127320) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2022-03-18 08:04:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2022-03-18 06:04:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(29) "Muutoksessa johtamisen taidot" ["post_excerpt"]=> string(246) "Tämä valmennus vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin: Miten saan johdettavani mukaan toteuttamaan muutosta? Kuinka käsittelen muutosvastarintaa? Miten vien muutoksen läpi monipaikkaisessa työyhteisössä? Kuinka rakennan muutoskestävyyttä?" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(29) "muutoksessa-johtamisen-taidot" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-06-01 09:22:28" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-06-01 06:22:28" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(45) "https://mif.fi/muutoksessa-johtamisen-taidot/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [5]=> object(WP_Post)#9567 (24) { ["ID"]=> int(127274) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2022-03-17 11:04:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2022-03-17 09:04:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(40) "Paikkariippumaton yhteistyön johtaminen" ["post_excerpt"]=> string(419) "3 tunnin etävalmennus vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin: Miten voin omalla toiminnallani rakentaa ja vahvistaa luottamusta monipaikkaisessa työryhmässä? Entä miten saan pidettyä yllä yhteisöllisyyttä paikkariippumattomassa työssä? Ja kuinka saan etäpalavereista innostavampia ja osallistavampia? Mitä uutta olemme oppineet etäyhteistyöstä?   Osallistu etänä, valmennus toteutetaan Teamsilla  " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(39) "paikkariippumaton-yhteistyon-johtaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:09:59" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:09:59" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(55) "https://mif.fi/paikkariippumaton-yhteistyon-johtaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [6]=> object(WP_Post)#9568 (24) { ["ID"]=> int(126753) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2022-01-26 13:49:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2022-01-26 11:49:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(38) "Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen" ["post_excerpt"]=> string(182) "Valmennus auttaa tehostamaan johtoryhmän toimintaa ja kirkastaa toiminnan fokusta, edistää tuloksellista yhteistyötä ja auttaa määrittämään yhteiset kehittämiskohteet.  " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(35) "johtoryhmatyoskentelyn-kehittaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:10:19" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:10:19" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(51) "https://mif.fi/johtoryhmatyoskentelyn-kehittaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [7]=> object(WP_Post)#9569 (24) { ["ID"]=> int(123546) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2021-05-19 19:34:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-05-19 16:34:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(36) "Haastavat tilanteet johtamistyössä" ["post_excerpt"]=> string(275) "Johtamistyön haastavat tilanteet Miten tunnistaa tilanteen, jossa tarvitaan esihenkilön puuttumista? Kuinka alisuoriutumistilanteessa olevaa tuetaan parhaiten? Miten ristiriitatilanteita kannattaa käsitellä   Osallistu etänä - valmennus toteutetaan Teamsilla" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(34) "haastavat-tilanteet-johtamistyossa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-10-16 14:52:03" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-10-16 11:52:03" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(54) "https://mif.fi/haastavat-tilanteet-johtamistyossa-jto/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [8]=> object(WP_Post)#9570 (24) { ["ID"]=> int(123542) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2021-05-19 19:19:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-05-19 16:19:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(49) "Valmentava johtaminen etä- ja monipaikkatyössä" ["post_excerpt"]=> string(240) "Millainen on digitaalinen äänensävysi? Tulkitaanko viestejäsi väärin? Millainen johtamisviestintä toimii monipaikkajohtamisessa? Millaisella vuorovaikutuksella voi tukea itseohjautuvuutta paikkariippumattomassa työssä?    " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(59) "valmentava-lahestymistapa-eta-ja-monipaikkajohtamisessa-jto" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:10:46" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:10:46" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(75) "https://mif.fi/valmentava-lahestymistapa-eta-ja-monipaikkajohtamisessa-jto/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [9]=> object(WP_Post)#9571 (24) { ["ID"]=> int(123544) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2021-05-19 19:19:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-05-19 16:19:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(42) "Hyvinvoinnin johtaminen monipaikkatyössä" ["post_excerpt"]=> string(350) " Miten huolehdin omasta ja toisten hyvinvoinnista monipaikkaisessa työssä? Mitkä ovat paikkariippumattoman työn isoimpia hyvinvoinnin riskitekijöitä? Miten tuen työntekijöiden oman työn johtamista? Kuinka johdamme niin, että hyvinvointimme ja työn ilo säilyy?   Osallistu etänä - tämä 3 tunnin valmennus toteutetaan Teamsilla" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(40) "hyvinvoinnin-johtaminen-monipaikkatyossa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-10-16 14:53:46" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-10-16 11:53:46" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(60) "https://mif.fi/hyvinvoinnin-johtaminen-monipaikkatyossa-jto/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [10]=> object(WP_Post)#9572 (24) { ["ID"]=> int(123540) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2021-05-19 19:19:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-05-19 16:19:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(56) "Fasilitoivat menetelmät etä- ja monipaikkajohtamisessa" ["post_excerpt"]=> string(310) "Vinkkejä monipaikkapalaverin fasilitointiin, kesto 2-3 tuntia Mitkä ovat etäyhteyksin pidettävän palaverin parhaat käytännöt? Kuinka saan monipaikkapalaverista energisoivan? Miten osallistan erityyppiset kommunikoijat mukaan keskusteluun?   Osallistu etänä - valmennus toteutetaan Teamsilla" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(53) "fasilitoivat-menetelmat-eta-ja-monipaikkajohtamisessa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-10-16 14:45:17" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-10-16 11:45:17" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(73) "https://mif.fi/fasilitoivat-menetelmat-eta-ja-monipaikkajohtamisessa-jto/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [11]=> object(WP_Post)#9573 (24) { ["ID"]=> int(123538) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2021-05-19 19:04:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-05-19 16:04:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(52) "Tavoitteiden määrittely ja suoriutumisen tukeminen" ["post_excerpt"]=> string(433) "Tavoitteiden määrittely ja suoriutumisen tukeminen – palautekäytännöt ja tuloskeskusteluvinkit. Miten varmistan, että jokainen johtamani työryhmän jäsen tietää mitä häneltä odotetaan?Miten aktivoin työryhmän määrittelemään yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita?Kuinka käyn läpi suoriutumista kannustavasti?Kuinka annan eteenpäin vievää palautetta? Osallistu etänä - valmennus toteutetaan Teamsilla" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(54) "tavoitteiden-maarittely-ja-suoriutumisen-tukeminen-jto" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:11:39" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:11:39" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(70) "https://mif.fi/tavoitteiden-maarittely-ja-suoriutumisen-tukeminen-jto/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [12]=> object(WP_Post)#9574 (24) { ["ID"]=> int(123279) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2021-04-26 10:49:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-04-26 07:49:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(45) "Johtamisen täydennyskoulutus työnohjaajille" ["post_excerpt"]=> string(314) "Täydennyskoulutuksessa saat työnohjauksen näkökulmasta kattavan kuvan tämän päivän ja tulevaisuuden johtamisesta. Koulutus antaa teoreettista taitoa tiedostaa onnistuvaa johtamista edistäviä ja ehkäiseviä tekijöitä organisaatiossa ja käytännön välineitä johtamisen kehittämiseen työnohjaajana." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(43) "johtamisen-taydennyskoulutus-tyonohjaajille" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-06-19 10:21:18" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-06-19 07:21:18" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(59) "https://mif.fi/johtamisen-taydennyskoulutus-tyonohjaajille/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [13]=> object(WP_Post)#9575 (24) { ["ID"]=> int(123127) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2021-04-14 13:49:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-04-14 10:49:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(68) "Kestävä johtaminen - etiikka ja yritysvastuu esihenkilön työssä" ["post_excerpt"]=> string(1399) "Kestävä toiminta, vastuullisuus ja etiikka ovat käsitteitä, jotka enenevässä määrin liitetään esihenkilön osaamisvaatimuksiin. Oletuksena on, että esihenkilöllä on näihin liittyviä työkaluja pakissaan. Monelle asia on kuitenkin varsin epämääräinen. Tästä koulutuksesta saat itsellesi hyödyllisiä mallipohjia ja hyviä käytänteitä eettiseen johtamiseen. Globaalit haasteet (ilmastonmuutos, luontoresurssien riittämättömyys, köyhyys…) luovat paineita muuttaa organisaatioiden toimintaa kestävämpään suuntaan. Johtamisessa muutos näkyy mm. työyhteisöjen arvojen ja toimintatapojen eettisyyden korostamisena. Työn tekemisen merkitys ja työn tuloksen vaikuttavuus ovat jo joissain organisaatioissa osa onnistuneen johtamisen mittaristoa. Organisaatioiden toiminnan kehittämisessä puhutaan yritysvastuusta tai organisaatioiden yhteiskuntavastuusta. Nämä liittyvät organisaatioiden ympäristölliseen, taloudelliseen ja sosiaaliseen vaikuttavuuteen. Johtamisen kehittämisessä puhutaan eettisestä johtamisesta. Hyvän johtajan tulisi tunnistaa yritysvastuun rakentamisen tarkoitus ja hyöty sekä rakentamisen vaiheet ja työkalut. Hänen tulisi myös ymmärtää työn merkityksellisyyden arvo yhteisöllisyyden rakentajana sekä henkilöstön motivoinnin että sitouttamisen edistäjänä. Jälkimmäinen liittyy mm. eettisen johtamisen periaatteisiin." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(61) "kestava-johtaminen-etiikka-ja-yritysvastuu-esihenkilon-tyossa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:12:53" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:12:53" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(77) "https://mif.fi/kestava-johtaminen-etiikka-ja-yritysvastuu-esihenkilon-tyossa/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [14]=> object(WP_Post)#9576 (24) { ["ID"]=> int(7701) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2020-11-23 13:34:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-11-23 11:34:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(54) "Esihenkilötyö - Esihenkilön osaamisen kehittäminen" ["post_excerpt"]=> string(611) "Esihenkilötyö - Esihenkilön osaamisen kehittäminen Valmennukset voivat käsitellä erilaisia esihenkilön osaamisen kehittämisalueita. Ne voivat koskea esim. esihenkilön roolia, etä- ja monipaikkajohtamista, valmentavaa johtamisotetta, suorituksen johtamista, jaettua johtajuutta, muutoksessa johtamista, palautteen antamista, palautteen vastaanottamista, motivointia, omaa jaksamista, työhyvinvointia ja sen johtamista, juridisia vastuita ja velvollisuuksia sekä esihenkilön viestintää ja vuorovaikutustaitoja. Kutakin osaamisaluetta voidaan käsitellä suppeammin tai syvemmin tarpeesta riippuen." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(48) "esihenkilotyo-esihenkilon-osaamisen-kehittaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-06-15 16:31:48" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-06-15 13:31:48" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(64) "https://mif.fi/esihenkilotyo-esihenkilon-osaamisen-kehittaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [15]=> object(WP_Post)#9577 (24) { ["ID"]=> int(7616) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2020-11-05 10:04:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-11-05 08:04:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(56) "Ajankäytönhallinta ja itsensä johtaminen etätyössä" ["post_excerpt"]=> string(138) "Miten johdat omaa työtäsi ja ajankäyttöäsi etä- ja hybridityössä? Osaatko keskittyä olennaiseen? Miten taklata aikavarkaat?   " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(50) "ajankaytonhallinta-ja-itsensa-johtaminen-etatyossa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-06-19 10:17:13" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-06-19 07:17:13" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(66) "https://mif.fi/ajankaytonhallinta-ja-itsensa-johtaminen-etatyossa/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [16]=> object(WP_Post)#9578 (24) { ["ID"]=> int(7611) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2020-11-04 13:04:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-11-04 11:04:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(24) "Innostava etäjohtaminen" ["post_excerpt"]=> string(188) "Millaista on onnistunut etätyön johtaminen? Mitä kaikkea etäjohtaja johtaa?​ Millaisia erityispiirteitä etänä tapahtuvassa vuorovaikutuksessa on? Valmennus toteutetaan verkon yli" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(23) "innostava-etajohtaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:13:27" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:13:27" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(39) "https://mif.fi/innostava-etajohtaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [17]=> object(WP_Post)#9579 (24) { ["ID"]=> int(7138) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2020-08-17 18:19:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-08-17 15:19:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(71) "Johdon ja asiantuntijoiden valmennuksia viestintään ja vaikuttamiseen" ["post_excerpt"]=> string(90) "Räätälöidyt viestintävalmennukset johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille. " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(69) "johdon-ja-asiantuntijoiden-valmennuksia-viestintaan-ja-vaikuttamiseen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:13:38" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:13:38" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(85) "https://mif.fi/johdon-ja-asiantuntijoiden-valmennuksia-viestintaan-ja-vaikuttamiseen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [18]=> object(WP_Post)#9580 (24) { ["ID"]=> int(6495) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2020-03-21 04:03:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-03-21 02:03:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(42) "Innostava ja vaikuttava ryhmän johtaminen" ["post_excerpt"]=> string(347) "Perinteisesti yhteistyön johtamisen haasteisiin on etsitty vastauksia vanhoista johtamismalleista ja –käsityksistä. Yhteistyön johtamisessa vanhat mallit eivät kuitenkaan yksin riitä, sillä ne keskittyvät johtajan ja yksilön suhteeseen. Yhteistyön johtamiseen tarvitaan nyt lähestymistapa, joka huomioi ryhmädynamiikan.       " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(41) "innostava_ja_vaikuttava_ryhman_johtaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:14:08" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:14:08" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(57) "https://mif.fi/innostava_ja_vaikuttava_ryhman_johtaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [19]=> object(WP_Post)#9581 (24) { ["ID"]=> int(6459) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2020-03-17 18:19:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-03-17 16:19:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(84) "Psykologinen turvallisuus & resilienssi: Miten ylläpidät tulos- ja toimintakykyä?" ["post_excerpt"]=> string(157) "Tarve hyvälle vuorovaikutukselle, palautumistaidoille, itsensä johtamiselle ja jaksamiselle korostuvat, kun työyhteisöön kohdistuu kuormittavia asioita." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(76) "psykologinen-turvallisuus-resilienssi-miten-yllapidat-tulos-ja-toimintakykya" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-10 13:14:45" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 10:14:45" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(92) "https://mif.fi/psykologinen-turvallisuus-resilienssi-miten-yllapidat-tulos-ja-toimintakykya/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [20]=> object(WP_Post)#9582 (24) { ["ID"]=> int(6434) ["post_author"]=> string(2) "11" ["post_date"]=> string(19) "2020-03-16 14:19:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-03-16 12:19:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(33) "Itsensä ja oman työn johtaminen" ["post_excerpt"]=> string(773) "Ehditkö töissä tehdä sen, mitä aioit? Haluaisitko saada enemmän aikaan hyvinvoinnistasi tinkimättä? Ehditkö kehittää osaamistasi? Työelämä on suuressa murroksessa. Siitä huolimatta useimmat ihmiset tekevät töitä edelleen tavalla, jonka oppivat tullessaan työelämään. Seurauksena on turhautuminen ja uupumus. Oman työn suunnitteluun ja johtamiseen keskittyvä valmennus pureutuu ongelman ytimeen. Valmennuksessa tunnistetaan tehottomat työtavat, etsitään niihin ratkaisuja ja käydään läpi kymmenen askelen ohjelma oman työn ja ajan hallintaan.Osallistujat saavat henkilökohtaista ohjausta, vinkkejä ja konkreettisia työkaluja oman työn tehostamiseen.Valmennuksessa opitaan tekniikoita itsensä valmentamiseen ja vaivattomaan muutokseen." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(31) "itsensa-ja-oman-tyon-johtaminen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-08-04 13:02:48" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-08-04 10:02:48" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(47) "https://mif.fi/itsensa-ja-oman-tyon-johtaminen/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [21]=> object(WP_Post)#9583 (24) { ["ID"]=> int(5339) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-11 17:22:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-11 15:22:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(35) "Esihenkilöiden viestintävalmennus" ["post_excerpt"]=> string(213) "Miten rakennat luottamusta ja sitoutumista tiimissäsi? Miten käsittelet konflikteja ja viet eteenpäin muutoksia? Näihin kysymyksiin saat oivalluksia ja työkaluja Inforin esihenkilön viestintävalmennuksessa." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(30) "esihenkilon-viestintavalmennus" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:14:46" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:14:46" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(55) "https://mif.fi/products/esihenkilon-viestintavalmennus/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [22]=> object(WP_Post)#9584 (24) { ["ID"]=> int(5341) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-11 17:22:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-11 15:22:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(80) "Muutosjohtaminen ja muutosviestintä -valmennus | Onnistu vaativissa muutoksissa" ["post_excerpt"]=> string(105) "Inforin Muutosjohtamisen ja muutosviestinnän valmennus antaa eväät vaativien muutosten läpiviemiseen." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(76) "muutosjohtaminen-ja-muutosviestinta-valmennus-onnistu-vaativissa-muutoksissa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:14:56" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:14:56" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(101) "https://mif.fi/products/muutosjohtaminen-ja-muutosviestinta-valmennus-onnistu-vaativissa-muutoksissa/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [23]=> object(WP_Post)#9585 (24) { ["ID"]=> int(5342) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-11 17:22:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-11 15:22:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(25) "Kriisiviestintävalmennus" ["post_excerpt"]=> string(168) "Inforin kriisiviestintävalmennuksessa päivitätte yrityksenne tai yhteisönne johtoryhmän ja viestintätiimin kriisiviestintäosaamisen tämänpäivän vaatimuksiin." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(30) "kriisiviestintavalmennus-infor" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-10 11:13:39" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 08:13:39" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(55) "https://mif.fi/products/kriisiviestintavalmennus-infor/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [24]=> object(WP_Post)#9586 (24) { ["ID"]=> int(5332) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-11 14:22:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-11 12:22:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(45) "Mediavalmennus - onnistu median kohtaamisessa" ["post_excerpt"]=> string(264) "Mediavalmennus harjaannuttaa kohtaamaan toimittajan ja terävöittämään yrityksenne tai yhteisönne viestejä mediassa. Toteutamme mediavalmennuksia ja mediakoulutuksia niin ylimmälle johdolle, johtoryhmille, asiantuntijoille kuin muille avainhenkilöille.  " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(49) "mediavalmennus-onnistu-median-kohtaamisessa-infor" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-06-02 13:39:17" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-06-02 10:39:17" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(74) "https://mif.fi/products/mediavalmennus-onnistu-median-kohtaamisessa-infor/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [25]=> object(WP_Post)#9588 (24) { ["ID"]=> int(5333) ["post_author"]=> string(2) "20" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-11 14:22:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-11 12:22:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(26) "Johdon viestintävalmennus" ["post_excerpt"]=> string(115) "Inforin Johdon viestintävalmennus auttaa johtajia viestimään ja toimimaan vaikuttavammin vaativissa tilanteissa." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(31) "johdon-viestintavalmennus-infor" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-10 11:08:59" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 08:08:59" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://mif.fi/products/johdon-viestintavalmennus-infor/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [26]=> object(WP_Post)#9589 (24) { ["ID"]=> int(5320) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-11 13:22:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-11 11:22:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(32) "Johtoryhmien kehittämispalvelut" ["post_excerpt"]=> string(380) "Kyky uudistua on yksi tärkeimmistä hyvin johdetun organisaation ominaisuuksista. Uudistuminen voi tapahtua ainoastaan toimivan johdon toimesta.Tarjoamme useita asiantuntijapalveluita, jotka auttavat johtoa siirtämään strategian tehokkaiksi operatiivisiksi toimenpiteiksi. Toteutamme valmennuksia erilaisina versioina asiakkaan tarpeiden ja osallistujien tilanteista riippuen." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(31) "johtoryhmien-kehittamispalvelut" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-10 13:02:35" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 10:02:35" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://mif.fi/products/johtoryhmien-kehittamispalvelut/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [27]=> object(WP_Post)#9587 (24) { ["ID"]=> int(5208) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-04 14:22:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-04 12:22:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(36) "Luontaisten taipumusten analyysi LTA" ["post_excerpt"]=> string(204) "Luontaisten taipumusten analyysi, LTA antaa tietoa toimintamme taustalla vaikuttavista taipumuksista. Analyysin kautta opimme hahmottamaan ihmisten luontaisia vahvuuksia, kehityshaasteita ja erilaisuutta." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(40) "luontaisten-taipumusten-analyysi-lta-jto" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-30 13:16:22" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-30 10:16:22" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(65) "https://mif.fi/products/luontaisten-taipumusten-analyysi-lta-jto/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [28]=> object(WP_Post)#9590 (24) { ["ID"]=> int(5178) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2019-12-02 14:22:01" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-12-02 12:22:01" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(61) "Yritystalous tutuksi – käytännönläheinen talouskoulutus" ["post_excerpt"]=> string(249) "Mitä yrityksen talousluvut kertovat sinulle? Miten voit esimiehenä vaikuttaa yrityksen taloudelliseen menestymiseen? Miten tulkitset henkilöstöllesi talousdataa ymmärrettävästi?Huom. Tarvittaessa koulutusohjelma järjestetään etäyhteyksin." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(53) "yritystalous-tutuksi-kaytannonlaheinen-talouskoulutus" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-10-11 09:40:03" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-10-11 06:40:03" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(78) "https://mif.fi/products/yritystalous-tutuksi-kaytannonlaheinen-talouskoulutus/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [29]=> object(WP_Post)#8802 (24) { ["ID"]=> int(5006) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2019-11-12 17:41:03" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-11-12 15:41:03" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(57) "Käytännön työoikeutta esimiehille ja asiantuntijoille" ["post_excerpt"]=> string(282) "Syvennä osaamistasi työoikeudesta ja opi ymmärtämään työoikeuden rooli organisaation menestystekijänä. Käytä työjuridiikkaa välineenä, jolla hallitset riskejä ja luot  ammattimaista työnantajamielikuvaa.Huom. Tarvittaessa koulutus voidaan järjestää etäyhdellä." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(21) "kaytannon-tyooikeutta" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-09-07 11:24:41" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-09-07 08:24:41" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(45) "https://mif.fi/product/kaytannon-tyooikeutta/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [30]=> object(WP_Post)#8713 (24) { ["ID"]=> int(4983) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2019-11-12 17:41:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-11-12 15:41:02" ["post_content"]=> string(0) "" ["post_title"]=> string(35) "ETK - Esihenkilötaidot käyttöön" ["post_excerpt"]=> string(215) "Konkreettisia taitoja päivittäiseen esihenkilötyöhön ja hyvään johtamiseen sekä vuorovaikutukseen. Uusia näkökulmia ja työkaluja sekä innostusta ja motivaatiota esihenkilötyön jatkuvaan kehittämiseen." ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(25) "esihenkilotaidot-kayttoon" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-09-26 12:39:07" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-09-26 09:39:07" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(49) "https://mif.fi/product/esihenkilotaidot-kayttoon/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(7) "product" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } }