Henkilöstötuottavuuden johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa

HR-ammattilaiset, esihenkilöt, johtajat

Koulutuksen keskiössä on ymmärrys henkilöstötuottavuudesta ilmiönä ja sen vaikutuksesta yrityksen liiketoimintaan. Katsomme henkilöstötuottavuuden merkitystä myös liiketalouden tunnuslukujen kautta.

Henkilöstötuottavuus koostuu henkilöstön osaamisesta, motivaatiosta ja toimintakyvystä. Henkilöstötuottavuudella on suuri vaikutus yrityksen liiketaloudellisen menestymisen kannalta, sillä asiantuntijaorganisaation luoma lisäarvo syntyy vain ihmisten työpanoksen kautta.  

Henkilöstötuottavuus on sekä nykyisen liiketoiminnan synnyttämän kassavirran että tulevaisuuden kilpailukyvyn luovan uudistumisen ytimessä. Henkilöstötuottavuuden johtaminen kirkastaa yhteisen tekemisen tavoitteet ja prosessit luoden parhaat edellytykset henkilöstön kukoistamiselle. Hyvän henkilöstötuottavuuden organisaatiossa henkilöstö osallistuu myös laajemmin toimintaympäristön havainnointiin ja tarvittavien uudistusten synnyttämiseen.

Koulutus avaa näkökulmia siihen, miten henkilöstötyö nivoutuu erottamattomasti yrityksen liiketoimintaan. Saat työkaluja myös siihen, miten voit keskustella henkilöstötuottavuudesta liiketoiminan tunnuslukujen kautta, joten kehittämishankkeiden merkitys yrityksen kannalta tulee selkeämmäksi.