Aloitetaan pienellä ajatusleikillä. Saavut pitkän työpäivän jälkeen kotiovellesi. Työnnät kotiavaimesi lukkoon. Ovi ei aukea. Samalla huomaat ovessa ilmoituslapun, jossa kerrotaan...
”Jos aikoo pitää päänsä pinnalla, pitää olla nopea oppimaan ja uskaltaa mennä mukaan uusiin juttuihin”, kertoi 25-vuotias vastavalmistunut juristi, kun...
Kyselyyn vastasivat pääasiassa yritysjohdon edustajat ja tuottavuuden kehittämisestä vastaavat henkilöt. Vastaajat edustivat varsin tasaisesti yrityksiä kokoluokasta 20–100 henkeä aina yli...
Haastavien vuorovaikutustilanteiden harjoittelussa on kyse aivan samasta asiasta kuin urheiluvalmennuksessa tai ensiapukurssissa. Taitojen kehittyminen vaatii motivaatiota, tietoista havainnointia – ja...
Satu Koiviston ja Ritva Rannan uusi teos ’Näin motivoin yhteistyöhön’ ravistelee perinteistä käsitystä johtamisesta ja tuo uusia malleja johtaa hajautettuja...
1. Selkeät rakenteet esimiehen ja johdettavan yhteistoimintaan On tärkeää, että johdettavalle on selkeää ja johdonmukaista millaisissa puitteissa hänen suoritustaan johdetaan....
Ihmisten johtamisen virheet ovat vaikeampia tunnistaa. Siksi niistä oppiminen on vaikeampaa ja kivuliaampaa. Huonon ihmisten johtamisen vaikutukset ovat myös välillisiä...
Aiheen ajankohtaisuus onkin vahinko. Yksi Suomen tunnetuimmista johtajuustutkijoista, Pauli Juuti törmäsi ilmiöön kerätessään aineistoa tuoreimpaan teokseensa. Hän hämmästyi huomatessaan saamansa...
Ajattele johtamaasi ryhmää – tiimiä, yksikköä, organisaatiota tai organisaatiorajat ylittävää verkostoa. Miten puhut tästä ryhmästä? Onko ryhmä puheessasi ”me”? Vai...
Eeva työskentelee suuren IT-firman viestintäjohtajana. Hänellä on erään huippuasiantuntijoista koostuvan tiiminsä kanssa suuria vaikeuksia – mikään ei tunnu etenevän sovitusti,...
