Harjoittelijaohjelman toteutus Harjoittelijaohjelma on tarkoitettu AMK-opiskelijoille, jotka ovat suorittaneet noin puolet opinnoistaan. Harjoitteluohjelmamme perustuu jatkuvan oppimisen ja kehittymisen periaatteille. Ohjelman...
Mikä niissä sitten niin inhottaa? Yksi yleisimmistä syistä takkuisuuteen on yksinkertaisesti riittämätön osaaminen. Kun perehdytys hoidetaan työpaikalla puolivillaisesti, joutuu...
Työsopimuslakia on uudistettu, jotta se auttaisi aiempaa paremmin irtisanottua työntekijää ponnistamaan kohti uusia mahdollisuuksia. Uudistettu työsopimuslaki velvoittaa työnantajan maksamaan irtisanotulle...
“Leanin avulla silmät ovat auenneet hukan löytämiselle lähes joka prosessista”, kommentoi Tommi Reiman. Hänet on hiljattain nimetty ikäihmisten palvelujen muutosagentiksi...
“Osana palvelu-uudistusta vanhukset voivat nyt ohjatusti kuntoutua kotona. Tavoitteet ovat arkisia asioita. Halutaan vaikka kohottaa fyysistä kuntoa niin, että päästään...
Management Institute of Finland MIF Oy haluaa olla osaamisen kehittämisen suunnannäyttäjä. Päämäärämme on tarjota asiakkaillemme kokonaisvaltaisia, elämyksellisiä ja vaikuttavia henkilöstön...
Nyt mennään eikä meinata. OP on ottanut ja tulee ottamaan isoja askelia digitaalisuus kumppaninaan. Rohkeus ohjaa tekemistä, kun raja-aidat kaatuvat....
Kansainvälisen kaupan kilpailutilanne kiristyy koko ajan. Yritykset panostavat erilaisiin strategioihin markkinoilla pysyäkseen. Tavaroita, jalostusta ja raaka-aineita hankitaan ympäri maailmaa ja...
Yksikään kehityshanke ei onnistu, jollei organisaatiosta löydy riittävästi motivoitunutta henkilökuntaa viemään muutosta läpi. Tämän tietää erityisen hyvin lohjalainen ylihoitaja...
Johtamistaidon opiston johtajuuden ja yhteistyökäyttäytymisen arvioinnit ovat ns. 360-asteen kartoituksia, joissa valmennukseen osallistuvan esimiehen alaiset, kollegat ja esimies arvioivat ko....
