Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden henkilöstökäytäntöjä? Jatkuva muutos ja disruptio haastaa organisaatioita ja ekosysteemeitä uudistamaan työskentelytapojaan yhä nopeammin muuttuvassa maailmassa.
Perinteisissä organisaatioissa ja stabiileissa oloissa kehitetyt HR-käytänteet eivät tue optimaalisesti vahvassa ja nopeassa muutoksessa toimivia organisaatioita ja tiimejä. Ketterää ajattelua soveltamalla on mahdollista kehittää kunkin organisaation liiketoimintaa tukevia käytänteitä yksilöiden, ryhmien, esimiesten, ylimmän johdon ja yhteistyökumppaneiden työskentelyn sujuvoittamiseksi. Ketterää ajattelua voi hyödyntää myös henkilöstön oppimis- ja muutoskyvykkyyden tukemisessa, sekä vaikuttavia henkilöstökokemuksia muotoillessa.
Koulutus antaa sinulle valmiudet viralliseen liiketoiminnan erikoisammattitutkintoon, jonka edellyttämät osaamiset osoitat oman työsi ja organisaatiosi lähtökohdista.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus soveltuu kaikille henkilöstön kehittämisen, henkilöstöjohtamisen ja henkilöstötyön parissa toimiville riippumatta organisaatiosi ketteryyden kypsyysasteesta.
Koulutusohjelma rakentuu 12 lähipäivän ympärille moduuleittain.
Koulutuksessa on 3 noin 4 kuukauden pituista moduulia. Voit suorittaa aiemman osaamisesi ja tarpeidesi mukaan kaikki tai vain osan niistä.
Työyhteisön yhteistyökyvykkyyden ja yhteistyökulttuurin tukeminen ja kehittäminen
Vastuullinen työkykyjohtaminen ja organisaation osaamispääomasta huolehtiminen.
Osallistava kehittäminen työyhteisön tai ekosysteemin näkökulmasta.
Hyödyt:
Kehität valmiuksiasi suunnitella ja ohjata ihmislähtöisiä käytänteitä ja toimintamalleja
Vahvistat ketterien ajatusmallien ja työkalujen soveltamista omassa työssäsi
Kehität henkilöstöprosesseja ketterien tiimien ja organisaation muutosten tukemiseksi
Vahvistat osaamistasi osallistavan kehittämisen ja oppivan organisaation tukemisessa
Saat eväitä mm. työntekijäkokemusten muotoiluun
Toteutat työhösi liittyviä parannustoimia valitsemiesi kehittämisaihioiden ympärillä
Saat myös:
tueksesi MIFin osaavan ammattilaisverkoston
mahdollisuuden suorittaa virallisen tutkinnon tai tutkinnon osia oman työn kehittämisen kautta
mahdollisuuden verkostoitua ja jakaa kokemuksia vertaisryhmässä
Koulutusaika: 26.2.2025-30.4.2026 Tutkinnon osat noin 4kk jaksoissa
Ohjelma järjestetään yhteistyössä Stadin AO:n kanssa. Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin ohjelma on osallistujille maksuton. SATSAA MENESTYKSEEN – HAE MUKAAN VIIMEISTÄÄN 3.2.2025!
26.2.2025 | Helsinki | Ammatilliset tutkinnotHaluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden henkilöstökäytäntöjä? Jatkuva muutos ja disruptio haastaa organisaatioita ja ekosysteemeitä uudistamaan työskentelytapojaan yhä nopeammin muuttuvassa maailmassa....
31.1.2025 | Helsinki | Ammatilliset tutkinnotKehitä osaamistasi vaativissa tuotannon esihenkilötehtävissä ja suorita tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto. Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto Cyber Master antaa osallistujille kokonaisvaltaisen kyberturvallisuusosaamisen lisäksi...
24.2.2025 | Ammatilliset tutkinnotVie yrityksesi kansainvälisen liiketoiminnan kärkeen! Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, kansainvälisen liiketoiminnan osaamisala – Global Sourcing - koulutus on räätälöity juuri sinulle, joka...
Työn vaatimukset ja henkinen kuormittavuus kasvavat jatkuvasti. Työkyvyn oletetaan silti säilyvän hyvänä tai vähintään kohtuullisena työuran loppuun saakka, vaikka iän...
MIF:llä asiakaskokemusten kuuleminen on tärkeää koulutustemme kehittämisessä ja meitä myös kiinnostaa, miten koulutuksesta saatu anti työpaikoilla näkyy. Kävin jututtamassa lähiesimiestyön...
Elisa Koivumaa on oululainen imagovalmentaja ja pitkän linjan yrittäjä Wellhottaret Oy:ssa. Hän opiskelee parhaillaan tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoa, jossa painotuksena on digitaalisten...