Inspiroiva esimiestyö

Esimies mentorina

Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaan

Siirtyykö hiljainen tieto organisaatiossasi? Hyödynnetäänkö konkareiden osaamispääomaa? Katoaako arvokas osaaminen ja asiantuntijuus avainhenkilöiden eläköityessä?

Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaan

Valmennuksessa harjoitellaan mentoroinnin käyttöä tavoitteelliseen toimintaan sekä kokemuksien ja hiljaisen tiedon siirtämiseen. Valmennukseen sisältyy ohjattuja mentorointiharjoituksia.

Kenelle

Organisaation kokeneille henkilöille, eläköitymässä oleville konkaritason esimiehille ja asiantuntijoille

Sisältö

  • Mentoroinnin ydin
  • Mentorsuhteen luominen
  • Erilaiset roolit: mentor/actor
  • Muiden tukeminen
  • Mentorointi prosessina
  • Käänteismentorointi
  • Mentorin ydintaidot

Hyödyt ja tavoitteet

  • organisaation osaamispääoma kasvaa
  • tiedon siirto ja sisäinen verkostoituminen laajenee
  • mentoroinnin osapuolien sitoutuminen ja arvostus lisääntyy
  • mentorin ja aktorin vuorovaikutustaidot ja itsetuntemus kehittyvät

 

Haluatko kysyä lisää tai tilata vastaavan koulutuksen organisaatiollesi?

Ota meihin yhteyttä!

Pysy ajantasalla
Tilaa maksuton uutiskirje

Tilaamalla Management Institute of Finland MIF Oy:n uutiskirjeen kuulet mm. ajankohtaisista koulutuksista ensimmäisten joukossa, saat tietoa maksuttomista seminaareista ja oppaista sekä mielenkiintoisista blogikirjoituksista. Uutiskirjeemme ilmestyy sähköpostiisi 1–2 kertaa kuussa – sen tilaus on maksutonta, ja voit perua sen koska tahansa kirjeen lopussa olevasta linkistä.

Tilaa uutiskirje