search login
Inspiroiva esimiestyö

Esimies mentorina

Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaan

Siirtyykö hiljainen tieto organisaatiossasi? Hyödynnetäänkö konkareiden osaamispääomaa? Katoaako arvokas osaaminen ja asiantuntijuus avainhenkilöiden eläköityessä?

Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaan

Valmennuksessa harjoitellaan mentoroinnin käyttöä tavoitteelliseen toimintaan sekä kokemuksien ja hiljaisen tiedon siirtämiseen. Valmennukseen sisältyy ohjattuja mentorointiharjoituksia.

Kenelle

Organisaation kokeneille henkilöille, eläköitymässä oleville konkaritason esimiehille ja asiantuntijoille

Sisältö

  • Mentoroinnin ydin
  • Mentorsuhteen luominen
  • Erilaiset roolit: mentor/actor
  • Muiden tukeminen
  • Mentorointi prosessina
  • Käänteismentorointi
  • Mentorin ydintaidot

Hyödyt ja tavoitteet

  • organisaation osaamispääoma kasvaa
  • tiedon siirto ja sisäinen verkostoituminen laajenee
  • mentoroinnin osapuolien sitoutuminen ja arvostus lisääntyy
  • mentorin ja aktorin vuorovaikutustaidot ja itsetuntemus kehittyvät

 

Haluatko kysyä lisää tai tilata vastaavan koulutuksen organisaatiollesi?

Ota meihin yhteyttä!

Pirjo Jääskeläinen

Tuoteryhmäpäällikkö Puh. 050 408 8075
Ota yhteyttä
Pysy ajantasalla

Tilaa maksuton uutiskirje

Tilaamalla Management Institute of Finland MIF Oy:n uutiskirjeen kuulet mm. ajankohtaisista koulutuksista ensimmäisten joukossa, saat tietoa maksuttomista seminaareista ja mielenkiintoisia blogikirjoituksia. Uutiskirjeemme ilmestyy sähköpostiisi 1–2 kertaa kuussa – sen tilaus on maksutonta, ja voit perua sen koska tahansa kirjeen lopussa olevasta linkistä.

Tilaa uutiskirje